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EXAMEN

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ANGELA JOSEFINA MORAN ANTEPARA
ANGELA JOSEFINA MORAN ANTEPARA
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MEDIACIÓN 1
 

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MEDIACIÓN 1Online version

EXAMEN

by ANGELA JOSEFINA MORAN ANTEPARA
1

autoridad limitada una tercera de manera asertiva una persona voluntatiamente autoridad ilimitada

La mediación como " la intervención en una negociación o en un conflicto de parte aceptable que tiene o no tiene autoridad decisoria pero que ayuda a las partes involucradas a negociar un acuerdo mutuamente aceptable " .

2

disminuir solucionar voluntaria eficiente negociación mediación

La es la alternativa para las controversias de las partes de manera .

3

profesionales clientes el ámbito de la educación estudiantes el ámbito de la salud maestros

La negociación en puede involucrar a varias partes , incluyendo , padres , y administradore s

4

mejoren identificacion de los temas entender identificar satisfagan intereses y necesidades

El paso Exploración de del proceso de mediación donde refiere que el mediador debe ayudar a las partes a lo que es realmente importante para ellas y a identificar las posibles soluciones que esas necesidades .

5

entiende los satisfacen comunica comprensión de necesidades los beneficien exploracion de alternativas

La técnica de la mediación de donde el mediador a las partes y encuentra soluciones que .

6

capacidad habilidad La negociación mejorar la calidad desarrollar la mediación

es una esencial en el ámbito de la salud que puede ayudar a de atención médica , reducir los costo s

7

la percepción la identificación de las causas del problema la construcción de ideas buscan una solución el mediador las partes

La definición de conflicto indica que uno de los elementos críticos consiste en y creencia haciendo referencia a que pueden actuar a

8

Selección de la solución redacción del acuerdo aceptarlo interezados comprometidas seguirlo

El paso del proceso de mediación de conflicto que refiere que el mediador debe asegurarse de que todas las partes estén con el acuerdo y estén dispuestas a para evitar futuros conflictos " .

9

decidir escuchar responder hablar independientes dependientes

El arbitraje se refiere a un proceso en el que una o varias personas y neutrales son designadas para y sobre un conflicto entre dos o más partes .

10

sus diferencias una persona El arbitraje La conciliación sus acuerdos un tercero imparcial

es un proceso mediante el cual las partes involucradas en un conflicto acuerdan someter a la decisión de , conocido como árbitro , quien emite un laudo o fallo vinculant e

11

estructurado informal eficientes mutuamente aceptable semiestructurado formal

La mediación es un proceso y reglamentado de resolución de conflictos en el que un mediador neutral e imparcial ayuda a las partes en disputa a alcanzar un acuerdo .

12

resolver metodo alternativo tercero imparcial proceso proceso judicial manejar

Se define el arbitraje como un de resolución de conflictos que permite a las partes sus diferencias sin recurrir a un .

13

Bercovitch intervención comunicación Moore autoridad decisoria autoridad limitada

define a la mediación como el proceso de frente a un conflicto donde un tercero tienen una que ayuda a las partes a negociar de manera voluntaria .

14

neutral diferencia finalizar problema iniciar positiva

El paso del proceso de mediación de sesión de cierre donde el mediador debe ser capaz de ayudar a las partes a la mediación de manera para que puedan seguir adelante y resolver cualquier que haya surgido .

15

Conciliación en la psicología negociación equilibar mejorar mediación Conciliación en la sociología

sostiene que la conciliación es un proceso de en el cual las personas buscan sus roles y responsabilidades en la sociedad .

16

transformación mediación las diferencias las partes consecuencias las causas

La mediación es fundamental para la de los conflictos y ayudar a a abordar y encontrar soluciones .

17

conflictos exploración de alternativas diferencias creatividad comunicación abierta diferentes opciones

La técnica de mediación de donde las partes consideran para la resolución de .

18

estudiantes docentes gerentes clientes ambito de la educación el ambito de las organizaciones

La negociación en puede involucrar a varias partes , incluyendo , empleados , proveedores y .

19

limita su poder cuercitivo carece de poder coercitivo la hostilidad cambiar la diferencias ortalecer

La mediación es " un proceso de resolución de conflictos donde un tercero neutral , que , comunica con las partes en conflicto con el objetivo de sus percepciones y comportamientos , reduciendo y promoviendo la resolución del conflicto " .

20

el problema diferencias deciden se motivan dependientes interdependientes

La negociación es un proceso en el que dos o mas partes reconocen en sus intereses y buscar un acuerdo .

21

imcompatibles simultaneidad al escalamiento diferentes al inicio de un conflicto las actuales aspiraciones

La definición de conflicto identifica a que si son con la otra parte da la probabilidad .

22

efectiva mejorar interpersonales familiares constructiva cohesionar

La ventaja de la mediación donde las partes pueden sus relaciones fomentando una comunicación .

23

Conciliación en la economía y política Conciliación en la psicología individualmente las diferencias las demandas en su vid

es un proceso de gestión de que desempeña una persona

 
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