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Inteligencia Emocional - Práctica Laboral

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Inteligencia Emocional - Práctica Laboral

Froggy Jumps

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Este juego presenta situaciones laborales reales y tres posibles respuestas emocionales.
El objetivo es ayudar a la ranita a avanzar eligiendo la opción que demuestra mayor inteligencia emocional.
Cada acierto permite pasar al siguiente escenario; cada error invita a reflexionar y volver a intentarlo.
El juego fortalece la autorregulación, la empatía y la toma de decisiones profesionales de forma dinámica y sencilla.

Created by

Xenia Morales
Xenia Morales
El Salvador

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Este juego presenta situaciones laborales reales y tres posibles respuestas emocionales. El objetivo es ayudar a la ranita a avanzar eligiendo la opción que demuestra mayor inteligencia emocional. Cada acierto permite pasar al siguiente escenario; cada error invita a reflexionar y volver a intentarlo. El juego fortalece la autorregulación, la empatía y la toma de decisiones profesionales de forma dinámica y sencilla.

by Xenia Morales
1

1. Un empleado te habla con tono molesto porque siente que su trámite lleva demasiado tiempo. (El usuario muestra frustración y eleva la voz. Tú sientes tensión inmediata.)

2

Tu supervisor te hace una corrección frente al equipo, lo cual te toma por sorpresa. (Sientes pena, enojo y el impulso de justificarte.)

3

Un compañero te pide apoyo justo cuando estás bajo mucha presión laboral.(Tu mente está saturada, pero quieres mantener buenas relaciones.)

4

Recibes un correo crítico sobre tu desempeño y sientes el impulso de responder de inmediato. (Tu cuerpo se activa con enojo y preocupación)

5

Mientras atiendes a un usuario, este comienza a llorar al hablar de su situación. (Sientes empatía pero también incertidumbre sobre cómo acompañarlo.)

6

Descubres un error propio en un informe ya entregado. (invade miedo al juicio y preocupación por la imagen profesional.)

7

Un compañero hace una broma que te incomoda. (Te cuestionas si “estás exagerando”, pero no te sientes bien.)

 
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