Icon Search games
Icon New game New game
edit icon

Share game

Yes or No
Yes or No

Салық

<iframe allow="fullscreen; autoplay; allow-top-navigation-by-user-activation" allowfullscreen width="795" height="690" frameborder="0" src="https://www.educaplay.com/game/26920671-learning_resource.html"></iframe>
Integrate it into your platform
Google Classroom G. Classroom Microsoft Teams M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download icon Download
Download the game as a Scorm, HTML, or PDF file.
Download SCORM 1.2 Download SCORM 2004 Download HTML
Facebook X
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.
To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.
To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Салық

Yes or No

Аоаоаоа

Download the paper version to play

Create copy icon Create copy
Create challenge icon Create challenge
About Yes or No
0 times made

Created by

Elnura Altyn orda
Elnura Altyn orda
Kazakhstan

Top 10 results

There are still no results for this game. Be the first to stay in the ranking!
Log in
to identify yourself.
Make your own free game from our game creator
Make yes or no
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

  1. time
    score
  1. time
    score
time
score
time
score
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.
To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get Academic Plan

Print your game

 
game-icon

СалықOnline version

Аоаоаоа

by Elnura Altyn orda
1

Қызметкердің түнгі уақытта атқарған жұмыс сағаттарына, негізгі жалақыдан бөлек, міндетті түрде үстемеақы есептеледі.

2

Артық сағаттарда жұмыс істеген адамдарға төленетін қосымша еңбек ақы еңбекақы қорының құрамына енгізіледі.

3

Түнгі жұмыс уақыты қызметкердің негізгі жалақысына қосылып, ешқандай үстеме төлем қарастырылмайды.

4

Өндірістік көрсеткіштерге байланысты берілетін премиялар ынталандырушы төлем ретінде еңбекақы қорына жатады.

5

Артық жұмысқа төленетін сыйақылар тек ерікті түрде төленеді және еңбекақы қорына кірмейді.

6

Қауіпті жағдайдағы жұмыстарға қосымша төлем қарастырылмайды, себебі олар негізгі жалақыға кіреді.

7

Кесімді ақы жүйесі ынталандыру төлеміне жатады, сондықтан ол еңбекақы қорында көрсетілмейді.

8

Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына шыққан кезде жұмыс беруші қызметкердің орташа жалақысын сақтап төлеуге міндетті.

9

Кесімді тәсілмен жұмыс істейтін қызметкерлердің төлемдері де еңбекке ақы төлеудің негізгі түрі ретінде еңбекақы қорына кіреді.

10

Материалдық көмектің ешбір түрі еңбекақы қорына енгізілмейді және ол табыс болып есептелмейді.

11

Қызметкерге жасалған марапаттау төлемдері (сыйақылар) еңбекке ынталандыру құралы ретінде еңбекақы құрамына жатады.

12

Демалыс күнінде жұмыс істеу фактісі бекітілсе, төлемнің жоғарылатылған мөлшері қызметкердің жалпы еңбекақы қорын қалыптастырады.

13

Демалыс күніндегі жұмыс ешқандай қосымша төлемсіз жалпы тарифпен төленеді.

14

Жұмыс киіміне байланысты берілетін өтемақы еңбек төлеміне жатпайтындықтан, ЕТҚ-ға ешқашан қосылмайды.

15

Жұмыс беруші төлейтін 3,5% әлеуметтік аударымдар МӘСҚ-ға жіберіліп, еңбекақы төлеу қорына байланысты есептеледі.

16

Міндетті медициналық сақтандыру жарналарын толықтай жұмыс беруші төлейді,

17

Премиялар, бонус және сыйақылар еңбекақы қорының құрамына кірмейді, себебі олар тек ерікті төлемдер болып табылады.

18

Міндетті зейнетақы жарнасының 10%-ын қызметкердің өзі төлейді және ол Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аударылады.

19

Материалдық көмектің барлық түрі еңбекақы қорына кірмейді.

20

Демалыс күндері жұмыс істесе, еңбекақы екі еселеніп төленеді.