Matching Pairs EXAMEN - COMPETENCIA 4Online version RELACIONA LAS COLUMNAS SEGÚN CORRESPONDA by Margarita Islas Cortés 1 ¿Por qué las organizaciones deben observar los derechos laborales? 2 ¿Cuál es el contexto actual de la responsabilidad social en organizaciones? 3 ¿Qué significa la observancia de los derechos humanos laborales? 4 ¿Cuáles son los derechos humanos laborales fundamentales? 5 Mencione dos elementos clave que debe incluir un código de ética organizacional 6 ¿Qué es el procedimiento ético en las instituciones y organizaciones? 7 Da un ejemplo concreto de procedimiento ético positivo en una organización 8 ¿Qué caracteriza un caso concreto de procedimiento ético negativo en instituciones? 9 ¿Cuál es la función principal de un código de ética institucional? 10 ¿Qué es la Responsabilidad Social de las Instituciones (RSI)? Compromiso voluntario con la sociedad, medio ambiente y comunidades donde operan Derecho a condiciones seguras de trabajo y no discriminación Principios/valores y sanciones por incumplimiento Vigilancia institucional para asegurar que no se violen los derechos de los trabajadores Mayor conciencia de consumidores/empleados que exigen ética y soluciones a problemas sociales Ofrecer exámenes de salud gratuitos o licencias por maternidad para mejorar el bienestar laboral Conductas inmorales de directivos que fomentan la corrupción, como en Enron Conjunto de normas y principios que guían la conducta honesta e íntegra de sus miembros Reducir la vaguedad ética, establecer derechos/deberes y reforzar la conducta responsable. Para cumplir leyes, mejorar el clima laboral y evitar sanciones vía OIT o instituciones nacionales
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