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Motivación Laboral: Conceptos Clave

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Motivación Laboral: Conceptos Clave
 

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Motivación Laboral: Conceptos ClaveOnline version

Conceptos clave de motivación laboral.

by Mabel Islas
1

resultados y metas alcanzadas que general satisfacción aumentando la motivación laboral

2

que pueda cuantificarse u observarse de forma objetiva para verificar su cumplimiento

3

percepción del ambiente laboral compartido por los miembros de una organización

4

creencia en la capacidad propia para lograr una tarea

5

elementos, herramientas o medios disponibles que permiten realizar una actividad o alcanzar un objetivo

6

conjunto de personas, recursos y estructuras que trabajan coordinadamente para lograr objetivos en común

7

objetivos claros que guían y aumentan la motivación

8

que están definidas con precisión, son claras y no generales

9

capacidad de controlar y gestionar los propios pensamientos, emociones y conductas para alcanzar metas

10

efecto desfavorable, perjudicial o que genera un resultado

11

persona que trabaja para una organización a cambio de un salario

12

efecto favorable, beneficioso o que añade un resultado bueno

13

creencia de que el esfuerzo conducirá a un buen desempeño

2
7
5
9
1
8
4
13
11
12
3
10
1

proceso interno que activa y mantiene la conducta hacia metas

2

necesidad de influir, dirigir o tener el control sobre otras personas o situaciones

3

comportamiento conforme a principios morales y normas que distinguen lo correcto de lo incorrecto

4

conjunto de personas con un objetico en común

5

Capacidad de influir y guiar a otros

6

Habilidades necesarias para desempeñar tareas

7

Nivel de eficacia al cumplir responsabilidades

8

Grado de libertad para tomar decisiones en el trabajo

9

Nivel de resultados obtenidos en relación con los recursos.

10

Aprobación o agradecimiento por el trabajo realizado

11

Factores que provocan o incrementan la conducta

12

Relaciones o comunicaciones entre compañeros

4
2
8
6
10
11
5
3
1
7
12
 
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