New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Конфликты и стрессы

Froggy Jumps

Played 7

About this activity

Разбор ключевых концепций конфликта и стресса

Created by

Belarus

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Конфликты и стрессы
 

Froggy Jumps

Конфликты и стрессыOnline version

Разбор ключевых концепций конфликта и стресса

by Marta
1

Какое из следующих утверждений наиболее точно описывает организационный конфликт?

2

К какой группе причин организационных конфликтов относится нечеткое распределение обязанностей и прав между сотрудниками или отделами?

3

Конфликт, происходящий между различными отделами, подразделениями или рабочими группами внутри организации (например, между отделом продаж и производством), называется:

4

Конфликт считается функциональным (конструктивным), если его результатом является

5

Что характерно для асимметричного конфликта в организации?

6

Метод разрешения конфликтов: уклонение (избегание) — какое описание ему соответствует?

7

Какая из перечисленных ситуаций является примером Конфликта ценностей?

8

Какой метод разрешения конфликта характеризуется высоким уровнем заботы о своих интересах и низким уровнем заботы об интересах оппонента?

9

Конфликтоген - это...

10

Какое понятие используется для описания положительного, мобилизующего, «хорошего» стресса, который повышает внимание и работоспособность?

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.