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Talento Humano en Educación

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Cuestionario sobre gestión del talento en educación.

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Talento Humano en Educación
 

Talento Humano en EducaciónOnline version

Cuestionario sobre gestión del talento en educación.

by MARIA NOEMI CHICAIZA COMINA
1

El proceso de reclutamiento en educación se enfoca únicamente en aspectos administrativos, sin buscar perfiles afines a la filosofía institucional.

2

El proceso de reclutamiento en educación se enfoca únicamente en aspectos administrativos, sin buscar perfiles afines a la filosofía institucional.

3

La capacitación y el desarrollo implican talleres pedagógicos, cursos de actualización y formación continua para docentes.

4

La gestión del talento humano en educación reconoce que maestros, directivos y personal de apoyo son el motor de la escuela.

5

La relación laboral en educación no requiere resolución de conflictos entre docentes y directivos.

6

La evaluación del desempeño se hace solo al final del año y no retroalimenta la práctica educativa.

7

En la visión actual, el talento humano se reduce a cumplir horarios y recibir sueldo.

8

La evaluación del desempeño consiste en revisar cómo enseñan los docentes y dar retroalimentación para mejorar la práctica educativa.

9

El bienestar y la motivación promueven programas de salud, recreación y reconocimiento para el personal escolar.

10

Debido a la gestión del talento humano, el clima escolar no afecta la productividad ni el rendimiento estudiantil.

11

Entre funciones de RRHH en educación está el reclutamiento y la selección de docentes y personal adecuado.

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