Segundo parcial-DER 102

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Estudio de los contratos

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Vanessa Flores Mamani

Bolivia

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1	Vanessa Flores Mamani December 13, 2025	% 87	04:52

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Segundo parcial-DER 102


Froggy Jumps Segundo parcial-DER 102Online version Estudio de los contratos by Vanessa Flores Mamani 1 Que pasa con el tema del contrato? a Empieza en el siglo XIX con la locatio conductio operarum b Establece derechos, obligaciones y prohibiciones c Es la locatio conductio operarum 2 Cuál va ser la figura del derecho laboral? a Los derechos y obligaciones b El contrato de trabajo c El contrato con los derechos y obligaciones 3 Cuál es la importancia del contrato de trabajo? a Porque es conmutativo, bilateral. b Porque firman dos partes c Porque determina derechos, obligaciones y prohibiciones 4 Concepto doctrinal del contrato de trabajo a Es un acuerdo de voluntades b Acuerdo de voluntades en virtud del cual día o más personas se comprometen a prestar sus servicios.. c Es aquel en virtud del cual una o mas personas se obligan a prestar sus servicios manuales o intel.. 5 Que función cumple el contrato de trabajo? a Tiene función reguladora complementaria b Función de derechos y obligaciones c Es reguladora de derechos y obligaciones 6 Cómo se entiende la función complementaria? a No complementan b Es solo una fuente c Complementa acciones, condiciones que no fueron establecidas en la CPE, LEYES 7 Características del contrato de trabajo a Consensual, bilateral, conmutativo, tracto sucesivo y típico b Es consentimiento, subordinación, dependencia c Jurídico, económico, técnico 8 Que es consensual? a Acuerdo de Dios para empleador y trabajador b Depende de un mismo consenso c Depende del acuerdo que exista entre el trabajador y empleador 9 Bilateral a Acuerdo de dos o más partes, voluntades (empleador, trabajador) b Prestación y contraprestación c Depende de un consenso 10 Conmutativo a Acuerdo de dos personas b Truene continuidad laboral y estabilidad laboral c Existe una prestación y paralelamente una contraprestación 11 Tracto sucesivo a Se prolonga en el tiempo basado en el principio de continuidad laboral b Trata de la estabilidad laboral c Está regulado por la Ley y tiene denominación específica 12 Típico a Existe un consenso de dos partes b Debe estar regulado por la Ley, debe tener una denominación específica c Basado en el principio de continuidad laboral y estabilidad laboral 13 Cuales son los requisitos esenciales del contrato de trabajo? a Común y propio b Objeto, causa, determinación c Formación, validez 14 Que se entiende por requisito? a Presupuesto necesario o como una condición indispensable para la existencia de una institución jurí b Es solo un presupuesto c Son los de formación y de validez 15 Que se entiende por requisito de formación? a Presupuesto para que el contrato tenga validez jurídica b Presupuesto para que surja para que Nazca el contrato de trabajo c Presupuesto necesario para la existencia de una institución jurídica 16 Requisitos de validez a Presupuestos para que el contrato tenga validez jurídica b Presupuestos para que Nazca el contrato de trabajo c Presupuesto necesario para la excelencia de una institución jurídica 17 Requisito de formación común a Presupuestos que pertenecen y corresponden a los elementos del trabajo b Presupuesto necesario para que tenga validez jurídica c Presupuestos que sirven de base para todos los contratos en general 18 Requisitos de formación propios a Presupuestos que pertenecen y corresponden a los elementos del trabajo b Requisitos que sirven de base para todos los contratos c Requisitos que dan validez jurídica 19 Cuales son los requisitos de formación comunes? a Consentimiento, objeto, causa, forma b Jornada laboral, onerosidad, ajenidad, continuidad c Subordinación, dependencia, exclusividad 20 Requisitos de formación propios a b Dependencia, subordinación, jornada laboral, prestación personal, continuidad, onerosidad, ajenidad, c Exclusividad, intervención estatal, onerosidad 21 Consentimiento a Exteriorización de voluntades de las partes con el fin de acordar y celebrar el contrato de trabajo b Capacidad, violencia, dolo, error, estado de necesidad c Son los voluntad del ser humano siempre está dentro del cerebro 22 Capacidad a Aptitud, idoneidad para ser titular de derechos y obligaciones. Capacidad jurídica de obra. b Capacidad del empaque y del trabajador c Capacidad de obra y capacidad jurídica 23 Capacidad del empleador a Persona natural (18 años) persona jurídica(ROE) b Solo persona natural c Solo persona jurídica 24 Capacidad del trabajador a Son la violencia, el dolor, el error b Se trata de la persona natural y jurídica c Se trata únicamente de la persona natural 25 Violencia a El empleo, el uso de medios violentos como intimidación, fuerza y amenaza b Peludo de la intimidad c Uso de la fuerza para que firme el contrato 26 Dolo a Conducta Anticriminal con pleno conocimiento y con plena voluntad b Conducta fraudulenta contraria a la Ley c Si doloso con conocimiento y voluntad 27 Estado de necesidad a La Ley dice que el estado de necesidad b Situación apremiante para formar el contrato de trabajo c Aquella circunstancia apremiante que lo obliga al ser humano a tomar una decisión 28 Error a Falsa situación de la realidad b Consentimiento no debe estar basado en el tema del error c Situación que no concuerda con la realidad 29 Objeto a Prestación y contraprestación b Tiene dos modalidades (prestación y contraprestación) c Consentimiento no debe tener error 30 Requisitos de validez del objeto a Lícito, no contrario a la ley, a las costumbres, a la moral b Causa, objeto, determinado c Posible, lícito y determinado 31 Lícito a Cumplir con las normas que establece la CPE. b Cumplir con lo que establece la ley general de trabajo c Cumplir con el Decreto reglamentario

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Que pasa con el tema del contrato?

Cuál va ser la figura del derecho laboral?

Cuál es la importancia del contrato de trabajo?

Concepto doctrinal del contrato de trabajo

Que función cumple el contrato de trabajo?

Cómo se entiende la función complementaria?

Características del contrato de trabajo

Que es consensual?

Bilateral

Conmutativo

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Cuales son los requisitos esenciales del contrato de trabajo?

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