Normativos HospitalariosOnline version Elije Si o No segun creas que es la respuesta correcta by OSIRIS OSORIO 1 Imagen profesional es forma y comportamiento profesional en el trabajo. Sí No 2 Cuando Hablamos de: Brindar excelentes cuidados de Enfermería con conocimientos científicos y valores éticos basados en Normas Internacionales, por personal comprometido ¿Nos referimos a la Misión? Sí No 3 Tiempo de Alimentación Y Vacaciones forman parte de los derechos del trabajador Sí No 4 La puntualidad demuestra responsabilidad y respeto hacia los pacientes y el equipo. Sí No 5 Tiempo de refrigerio en turno matutino es 45 minutos. Sí No 6 Todo accidente por punzocortantes, caídas, entre otros.) durante el horario de trabajo, son catalogados accidentes laborales y el personal afectado deberá presentarse a la emergencia Sí No 7 El personal de enfermería debe registrar su ingreso y egreso a la jornada laboral correspondiente, presentarse a supervisión en su ingreso uniformado, presentarse 15 minutos al puesto de trabajo. Sí No 8 Asistir a educación continua, Asistir en los servicios cuando se necesite, Recibir y entregar turno en horario establecido, Notificar eventos adversos durante el turno. es parte de las Obligaciones Sí No 9 El personal femenino tiene derecho 1hora de lactancia por un periodo de 10 meses según la ley, y debe ser tomada al finalizar su jornada laboral, se autoriza acumularlas por necesidades del servicio. Sí No 10 La Visión corresponde con Ser un equipo reconocido por cuidado, docencia e investigación. Sí No 11 Los trabajadores tienen derecho a 6 cambios autorizados por mes. Sí No 12 ¿Los supervisores de Enfermería son la máxima autoridad en los turnos Nocturnos, Días festivos y Feriados? Sí No 13 Las siguientes se consideran situaciones imprevistas que NO justifican permisos de trabajo: Asistencia a Tribunales Defunción de familiares, primer grado Enfermedades. Situaciones legales Sí No 14 ¿Al pertenecer a nuestro equipo de trabajo, adquirimos derechos, así como también una serie de obligaciones y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar? Sí No 15 Anecdotario, Amonestación oral, Amonestación por escrito, Suspensión laboral sin goce de salario y Cese laboral ¿Forman parte del proceso Administrativo? Sí No
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