New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

MANAGEMENT THEORY CROSSWORD CHALLENGE (overview lý thuyết module 1 2 3)

Crossword Puzzle

Played 0

About this activity

Trả lời không dùng dấu cách (trả lời tiếng anh) / có thể dùng AI ; search google để trả lời

Created by

Viet Nam

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
MANAGEMENT THEORY CROSSWORD CHALLENGE (overview lý thuyết module 1 2 3)
 

Crossword Puzzle

MANAGEMENT THEORY CROSSWORD CHALLENGE (overview lý thuyết module 1 2 3)Online version

Trả lời không dùng dấu cách (trả lời tiếng anh) / có thể dùng AI ; search google để trả lời

by Nguyệt Minh Phạm
1

Đoán đây là loại Mô hình lãnh đạo nào? Mô hình yêu cầu nhà quản lý phải giữ thế cân bằng giữa ba vòng tròn: Nhiệm vụ (Task), Đội ngũ (Team) và Cá nhân (Individual)

2

Học thuyết nào cho rằng không có phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất cho mọi tình huống; sếp cần linh hoạt dựa trên năng lực và sự sẵn sàng của nhân viên

3

Phong cách lãnh đạo cụ thể dành cho nhân viên mới, thiếu kinh nghiệm, nơi nhà quản lý cần đưa ra các chỉ dẫn chi tiết từng bước

4

Phong cách dành cho những chuyên gia giỏi, nơi sếp làm rõ "Cái gì" và "Tại sao" nhưng để nhân viên tự chủ về cách thực hiện ("How")

5

Hệ thống nào thể hiện nhu cầu giải thích rằng con người khao khát được công nhận (Esteem) và phát triển (Self-actualization) sau khi đã đủ nhu cầu vật chất

6

Tài liệu quan trọng cần gửi trước khi họp, bao gồm các mục tiêu rõ ràng để đảm bảo cuộc họp không trở nên bất tận và vô nghĩa

7

Kỹ thuật đặt câu hỏi liên tục để đào sâu tìm ra nguyên nhân cốt lõi (căn bệnh) thay vì chỉ dừng lại ở các triệu chứng bề nổi

8

Thuật ngữ chỉ những vấn đề đội ngũ phát sinh do lỗi hành vi (Behavioral), nơi các thành viên kéo chân nhau thay vì cùng phát triển

9

Quy trình biến sự lo sợ và phản kháng của nhân viên thành sự tham gia chủ động khi có công nghệ hoặc quy trình mới được áp dụng

10

Thuật ngữ chỉ những sai sót trong đội ngũ bắt nguồn từ việc thiếu năng lực kỹ thuật hoặc kỹ năng chuyên môn (Technical)

3
5
9
7
4
10
8
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.