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Contratos Laborales - Tipos y características

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Contratos Laborales - Tipos y características

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En esta actividad podrás ampliar tus conocimientos relacionados con el concepto de contrato laboral, así como sus tipos y características esenciales.

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Alex Blanco
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Contratos Laborales - Tipos y características
 

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Contratos Laborales - Tipos y característicasOnline version

En esta actividad podrás ampliar tus conocimientos relacionados con el concepto de contrato laboral, así como sus tipos y características esenciales.

by Alex Blanco
1

Una relación laboral ordinaria se caracteriza por ser , ya que nadie puede ser obligado a trabajar sin su libremente manifestad o

2

Toda relación laboral debe ser , puesto que el trabajador presta sus servicios a cambio de una económica denominada

3

En el trabajo por cuenta los frutos del trabajo realizado pertenecen al y no al

4

El convenio es el acuerdo realizado entre y empresarios para regular las de trabajo y de productivida d

5

El de los constituye la norma básica que regula las relaciones en el ámbito privad o

6

El contrato de trabajo es un libre y firmado entre trabajador y , el cual genera obligaciones para ambas parte s

7

El es un elemento esencial del contrato de trabajo y debe prestarse de manera y sin coaccione s

8

El del contrato de trabajo viene determinado por la laboral que el trabajador se compromete a realiza r

9

Todo de trabajo debe identificar claramente a las que intervienen en la relación labora l

10

El contrato de trabajo no establece una concreta de finalización de la relación

11

El contrato formativo en combina la actividad laboral retribuida con un proceso de en aul a

12

El formativo para la de la práctica profesional está dirigido a personas que ya poseen una oficia l

13

El contrato solo puede hacerse cuando existen causas justificadas relacionadas con circunstancias de la o de una persona trabajador a

14

El salario percibido por el trabajador por una jornada no puede ser al salario mínimo interprofesional vigent e

15

El período de es un tiempo inicial de la relación laboral que permite a ambas partes comprobar si el contrato es

16

Durante el período de , cualquiera de las partes puede la relación laboral sin necesidad de alegar ninguna

17

La cláusula de obliga al trabajador a permanecer en la empresa durante un período determinado , debido a que la empresa ha en la del trabajado r

18

La cláusula de impide al trabajador prestar servicios para otras empresas mientras dure la relación

19

El contrato se utiliza para trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de carácter

20

La duración de los contratos está sujeta a límites legales para evitar el abusivo de estos contrato s

 
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