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Gestión de Recursos Humanos 2º Bachillerato

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Gestión de Recursos Humanos 2º Bachillerato

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Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión de recursos humanos.

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José Jesús Vegas Melero
José Jesús Vegas Melero
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Gestión de Recursos Humanos 2º Bachillerato
 

Gestión de Recursos Humanos 2º BachilleratoOnline version

Pon a prueba tus conocimientos sobre la gestión de recursos humanos.

by José Jesús Vegas Melero
1

Los departamentos de una empresa podemos organizarlos por funciones, pero nunca por zona geográfica.

2

El organigrama no es más que una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa.

3

La organización informal de una empresa es aquella que viene establecida por la dirección.

4

La política de externalización (subcontratación) depende del área de Recursos Humanos.

5

Los elementos de cualquier organización formal son las responsabilidades, la departamentalización y la jerarquía.

6

Los convenios colectivos deben de negociarlos los sindicatos.

7

Podemos diferenciar los organigramas, según su contenido, entre informativos y analíticos.

8

La formación no se considera un gasto, sino una inversión.

9

Los salarios en especie no son un concepto propio de los salarios.

10

Los contratos fijos discontinuos se dividen entre los de sustitución y los de por circunstancias de la producción.

11

La triple función de la dirección de RRHH es el liderazgo, la comunicación y la motivación.

12

Las políticas de igualdad en las empresas tratan de alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

13

La nómina no es más que el documento justificante del pago del salario.

14

Entre las ventajas del reclutamiento interno, frente al externo, es que se puede acceder a más candidatos.

15

Podemos diferenciar los organigramas según su extensión entre generales y detallados.

 
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