New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Liderazgo personal y profesional

Yes or No

(1)
Played 3

About this activity

Verdades y mentiras de la responsabilidad social empresarial.

Created by

Peru

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Liderazgo personal y profesional
 

Liderazgo personal y profesionalOnline version

Verdades y mentiras de la responsabilidad social empresarial.

by Jheny Quispe contreras
1

CSR elimina la necesidad de cumplimiento legal.

2

CSR siempre aumenta la rentabilidad en el corto plazo.

3

CSR se centra exclusivamente en reducir costos operativos.

4

Solo las grandes empresas pueden practicar CSR.

5

La CSR fue creada en 2010 como respuesta a la crisis financiera.

6

La responsabilidad social empresarial se basa en atender a los intereses de los stakeholders: empleados, clientes, comunidades, proveedores y accionistas.

7

El concepto de CSR nace con la fundación de las primeras ONG.

8

La ética deontológica niega toda forma de CSR.

9

Las normas ambientales internacionales obligan a toda empresa a practicar CSR.

10

Solo se evalúa la responsabilidad social al final del año fiscal.

11

Conduce a valor a largo plazo para la empresa y para la sociedad, reduciendo riesgos reputacionales.

12

Es imposible medir el impacto de CSR.

13

La responsabilidad social es lo mismo que filantropía empresarial, con el mismo alcance.

14

El objetivo de CSR es principalmente aumentar la cuota de mercado sin considerar impactos sociales.

15

Se apoya en principios éticos y en la ética de los stakeholders, según Freeman.

16

La CSR es equivalente a la caridad puntual sin relación con la estrategia empresarial.

17

La CSR no requiere comunicación externa.

18

No es solo cumplimiento legal; implica acciones voluntarias y transparencia (informes de sostenibilidad).

19

Busca equilibrio entre beneficios económicos, sociales y ambientales (tripla bottom line).

20

CSR es incompatible con la maximización de beneficios para accionistas.

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.