Froggy Jumps Libro Blanco 2Online version Ayuda a la rana a llegar a la orilla respondiendo correctamente a estas cuestiones. by FERNANDO 1 ¿Qué hará posible la implantación de la Cultura de la Seguridad? a Plan de Transformación b Plan Estratégico c Plan de Seguridad en el Transporte 2 La estrategia de digitalización de sistemas de información orientada a la seguridad, es una medida ¿Qué resistencia desea frenar? a Especialistas capacitados para la gestión de riesgos. b Distribución de funciones de seguridad. c Una vigilancia efectiva con indicadores de y implantación y eficacia. 3 ¿Qué cambio obliga a una revisión a Han cambiado las personas b Ha cambiado las tecnologías de infraestructuras. c Han cambiado los modos de viajar. 4 ¿En qué fase del ciclo de mejora se ejecutan las medidas planificadas? a Planificación de mejoras b Implantación de actividades c Análisis de la cultura 5 La cultura empresarial es un conjunto de a Experiencias b c Conocimientos 6 Falta de capacitación o desinterés, es una resistencia de a Distribución de funciones y competencias. b Especialistas capacitados. c Ejercicio efectivo de liderazgo. 7 ¿Qué características determinan la Cultura de la Seguridad de cada empresa? a Las relaciones con los compañeros. b Los conocimientos transmitidos. c La normativas legales a cumplir en su sector. 8 Las encuestas sobre el clima de seguridad ¿Qué tipo de medidas son? a Cuantitativas b Cualitativas. c Para frenar las resistencias. 9 ¿Cuál de estas no es una ventaja de la coherencia entre Cultura Empresarial y de Seguridad? a Transmite las señas de identidad de la organización. b Cohesiona al grupo en torno a ciertos principios. c Permite aumentar los beneficios empresariales. 10 En cuanto al alcance la Cultura de la Seguridad ¿Cuál aparece en el grupo de organización? a Personal operativo b Renfe Viajeros c Sindicatos 11 ¿A qué línea estratégica le corresponde "Capacitación de las personas para que puedan afrontar con éxito sus responsabilidades"? a LE.01 b LE.02 c LE.03 12 ¿En qué año explotó el transbordador Columbia? a 1986 b 2000 c 2003 13 ¿A qué conclusión llegaron tras los informes de los accidentes de Chernobil y Columbia? a Reescribir los protocolos que fallaron en los accidentes. b Reforzar la cultura empresarial en lo que afecta a la seguridad. c Formar e informar a los trabajadores de las nuevas medidas de seguridad. 14 ¿Qué se establece para la medición de la Cultura de la Seguridad y la implantación de los Principios enunciados? a Los indicadores b Los Factores Clave c Los Facilitadores 15 ¿A qué atributo le corresponde este enunciado? Los comportamientos seguros y las iniciativas que promueven la seguridad deben identificarse y compartirse." a AE6 b AE4 c E7 16 "La experiencia adquirida permite mejorar el nivel de seguridad" ¿A qué Principio se refiere esta creencia? a Apertura y confianza. b Aprendizaje y mejora continua. c Compromiso i liderazgo, 17 ¿En qué factor se trata el tema de los recursos? a Gestión de riesgos. b Compromiso de los gestores c Personal y equipamiento. 18 La gestión de los recursos ¿Qué es? a Principio b Factor c Facilitador 19 ¿Qué Principio de Renfe está relacionado con el Atributo nº6 de Dubrovnik? a 6 b 4 c 2 20 ¿A quién va destinada la Línea Estratégica Nª2? a A cuadros de dirección y gestión b A cuadros técnicos y mandos intermedios c A las anteriores más, personal operativo y
