Quiz de RRHH y Recursos Educativos

Froggy Jumps

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Conoce funciones y optimización educativa

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ANDREA STEFANIA ACOSTA SOLIS

Ecuador

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Quiz de RRHH y Recursos Educativos


Froggy Jumps Quiz de RRHH y Recursos EducativosOnline version Conoce funciones y optimización educativa by ANDREA STEFANIA ACOSTA SOLIS 1 ¿Qué función principal tiene la gestión de RRHH en una organización? a Planificar y coordinar personas para alcanzar objetivos b Gestionar exclusivamente finanzas c Diseñar productos innovadores 2 ¿Qué proceso pertenece a la selección de personal? a Publicar informes de auditoría b Definir presupuestos de aula c Evaluar candidatos y elegir los más aptos 3 ¿Qué brinda la capacitación continua en RRHH? a Desarrollar competencias y desempeño b Aumentar gastos sin impacto c Reducir horarios laborales 4 ¿Qué objetivo tiene la optimización de recursos educativos? a Disminuir el acceso a tecnología b Maximizar el impacto con menos coste c Incrementar burocracia 5 ¿Qué función de RRHH gestiona las relaciones laborales? a Relaciones y clima organizacional b Diseño de marcas c Gestión de inventarios 6 ¿Cómo se mejora la retención de talento en educación? a Planes de carrera y reconocimiento b Rotación anual obligatoria c Reducción de salarios 7 ¿Qué significa gestión del desempeño? a Comprar equipos educativos b Aumentar horas extra c Evaluar y mejorar resultados individuales 8 ¿Qué implica la planificación de recursos educativos? a Reducir matrículas b Eliminar tutorías c Asignar personal, materiales y tiempo 9 ¿Qué técnica ayuda a optimizar recursos en cursos? a Ignorar costos b Análisis de demanda y logística c Impulsar solo marketing 10 ¿Qué rol tiene la evaluación de necesidades en RRHH? a Detectar vacíos de capacidades y cubrirlos b Eliminar puestos vacantes c Ajustar solo precios 11 ¿Qué función de RRHH implica atraer candidatos adecuados? a Evaluación del desempeño b Selección c Reclutamiento 12 ¿Qué proceso evalúa las habilidades para un puesto? a Capacitación b Selección c Reclutamiento 13 ¿Qué actividad desarrolla el talento para el futuro? a Desarrollo b Reclutamiento c Compensación 14 ¿Qué función mide el rendimiento de los empleados? a Evaluación del desempeño b Capacitación c Planificación de RRHH 15 ¿Qué función planifica el uso de personal y vacantes? a Relaciones laborales b Planificación de recursos humanos c Gestión de nómina 16 ¿Qué área se ocupa de seguridad y salud laboral? a Capacitación b Seguridad y salud ocupacional c Compensación 17 ¿Cuál es el objetivo de la optimización de recursos educativos? a Reducir calidad educativa b Maximizar aprendizaje con menor costo c Aumentar costos 18 ¿Qué recurso se gestiona generalmente en educación? a Maquinaria b Aula y materiales c Empleados 19 ¿Qué herramienta mejora la gestión educativa? a Manuals impresos b Tecnologías educativas c RRHH 20 ¿Qué se evalúa para ajustar recursos educativos? a Ventas b Necesidades educativas c Producción

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by ANDREA STEFANIA ACOSTA SOLIS

¿Qué función principal tiene la gestión de RRHH en una organización?

¿Qué proceso pertenece a la selección de personal?

¿Qué brinda la capacitación continua en RRHH?

¿Qué objetivo tiene la optimización de recursos educativos?

¿Qué función de RRHH gestiona las relaciones laborales?

¿Cómo se mejora la retención de talento en educación?

¿Qué significa gestión del desempeño?

¿Qué implica la planificación de recursos educativos?

¿Qué técnica ayuda a optimizar recursos en cursos?

¿Qué rol tiene la evaluación de necesidades en RRHH?

¿Qué función de RRHH implica atraer candidatos adecuados?

¿Qué proceso evalúa las habilidades para un puesto?

¿Qué actividad desarrolla el talento para el futuro?

¿Qué función mide el rendimiento de los empleados?

¿Qué función planifica el uso de personal y vacantes?

¿Qué área se ocupa de seguridad y salud laboral?

¿Cuál es el objetivo de la optimización de recursos educativos?

¿Qué recurso se gestiona generalmente en educación?

¿Qué herramienta mejora la gestión educativa?

¿Qué se evalúa para ajustar recursos educativos?