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Nachhaltiges Personalmanagement: Begriffe

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Nachhaltiges Personalmanagement: Begriffe

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Zentrale Begriffe und Konzepte aus unserem Modul "Nachhaltiges Personalmanagement"

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Charlotte
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Nachhaltiges Personalmanagement: Begriffe
 

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Nachhaltiges Personalmanagement: BegriffeOnline version

Zentrale Begriffe und Konzepte aus unserem Modul "Nachhaltiges Personalmanagement"

by Charlotte
1

Menschenbild des nachhaltigen Personalmanagements: Homo ....

2

englischer Begriff (Abkürzung) für die 17 Ziele einer nachhaltigen Entwicklung

3

notwendiger radikaler Wandel der Weltwirtschaft in Richtung Nachhaltigkeit, um innerhalb der planetaren Leitplanken zu bleiben und irreversible Schäden für Ökosysteme und Menschen zu vermeiden; ist viel mehr als Change Management; NHK-....

4

Prozess der Einführung neuer Mitarbeitender ins Unternehmen und Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von NHK-Aspekten in Inhalt und Ablauf des Onboardings

5

Anspruchsgruppen des Unternehmens; Mitarbeitende sind immer wesentliche ...

6

Sichtbare Ebene der Unternehmenskultur nach Schein; nachhaltigkeitsorientierte Unternehmen sind auf dieser Ebene z.B. mit Solaranlagen, JobRad, E-Dienstwagen, NHK-Botschaftern etc. aktiv

7

Wichtiges Prinzip der Organisationsentwicklung, um ständiges Lernen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit und NHK zu ermöglichen; Gegenteil einer fremdbestimmten Planung und Umsetzung der Organisationsstruktur

8

Adjektiv, das eine bedeutsame Anreizquelle bezeichnet, bei der Anreize aus der Arbeit selbst stammen (sinnstiftend, nachhaltig, ganzheitlich, vielfältig, autonom etc.)

9

erhebliches Hemmnis für die Umsetzung von Diversity & Inclusion aufgrund subjektiver Wahrnehmungsfilter, kulturell geprägten Sterotypen etc.; unconcious ...

10

psychosoziales Ressourcenmodell nach Antonovsky mit der Frage, was Menschen trotz vielfältige Belastungen gesund hält; Grundorientierung des modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), insb. der Betrieblichen Gesundheitsförderung

11

Kategorie der Mitarbeitendenbindung, die u.a. durch erfülllende, nachaltigkeitsorientierte Tätigkeiten, gesellschaftliche Wertschätzung der Tätigkeit oder Freundschaften entsteht, Gefühl der emotionalen Verbundenheit (Adjektiv)

12

Akronym für brüchige, beängstigende, nicht lineare und oftmals unverständliche Umwelten, Weiterentwicklung von VUCA und Denkgerüst für Führungskräfte, um die heutigen chaotischen Entwicklungen mit ihren Wirkungen auf Menschen zu verstehen

13

Führungsansatz, bei dem der MA durch die Persönlichkeit des Führenden verwandelt werden soll, u.a. durch Charisma, inspirierende Motivation, intellektuelle Anregung und individuelle Wertschätzung (Adjektiv)

14

dieses Bild zeigt die Elemente der ...., die Mitarbeitende sowie Führungskräfte benötigen

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