Principios de las Organizaciones

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Froggy Jumps Principios de las OrganizacionesOnline version Principios de las Organizaciones by lf 1 ¿Cuál de los siguientes es considerado el objetivo fundamental de toda organización formal? a Tener una oficina físicamente atractiva. b Maximizar los salarios de los directivos en el menor tiempo posible. c Alcanzar metas y objetivos comunes a través del esfuerzo colectivo coordinado. 2 Según el principio de "División del Trabajo" de Henry Fayol, ¿qué se busca principalmente? a Aumentar la burocracia. b Evitar que los empleados conozcan otras áreas de la empresa. c aumento de eficiencia y la especialización al descomponer una tarea compleja en partes más simples. 3 El principio de "Unidad de Mando" establece que un empleado debe recibir órdenes de: a Un solo superior inmediato, para evitar contradicciones y conflictos de autoridad. b Los compañeros del mismo nivel jerárquico. c Todos los gerentes para tener diferentes perspectivas. 4 ¿Qué principio administrativo sugiere que la autoridad (derecho a dar órdenes) y la responsabilidad (obligación de rendir cuentas) deben ser equivalentes? a Autoridad y Responsabilidad. b Centralización. c Estabilidad del Personal. 5 El concepto de "Jerarquía" o "Cadena Escalar" en una organización se refiere a: a La línea de autoridad formal que va desde el nivel más alto al más bajo. b La lista de los empleados mejor pagados. c Un sistema para evitar la comunicación entre departamentos. 6 Según Max Weber, una característica clave de la organización burocrática ideal es: a La imprevisibilidad en la aplicación de reglas. b La existencia de reglas y procedimientos impersonales y escritos que guían las acciones. c La toma de decisiones basada en la amistad y las relaciones familiares. 7 El principio de "Unidad de Dirección" propone que: a La dirección de la empresa debe cambiar semanalmente. b Cada empleado debe dirigir su propio trabajo sin supervisión. c Cada grupo de actividades con un mismo objetivo debe tener un solo jefe y un solo plan. 8 ¿Qué principio enfatiza la necesidad de un equilibrio entre la concentración de la toma de decisiones (centralización) y su delegación (descentralización)? a Iniciativa. b Orden. c Centralización. 9 Un principio que busca garantizar que los empleados sean tratados con justicia y amabilidad para fomentar su lealtad es: a Equidad. b Disciplina. c Subordinación del interés individual al general. 10 La "Eficacia" en una organización se refiere a: a Utilizar los mínimos recursos posibles para lograr un objetivo (hacer las cosas de la mejor manera). b Tener los equipos de tecnología más modernos. c Lograr los objetivos propuestos (hacer las cosas correctas). 11 El principio de "Orden" en una organización aplica tanto para: a Solo para el dinero en la tesorería. b Las personas y los materiales. c Solo para los documentos confidenciales. 12 Desde la perspectiva de sistemas, una organización se considera un sistema: a Cerrado, ya que no interactúa con su entorno. b Aleatorio, cuyas acciones no pueden predecirse. c Abierto, porque interactúa e intercambia recursos e información con su entorno. 13 El principio de "Espíritu de Cuerpo" (Unión del Personal) de Fayol promueve: a La competencia interna feroz entre departamentos. b La armonía y el trabajo en equipo como fuente de fortaleza organizacional. c La rotación constante de personal para evitar la monotonía. 14 ¿Cuál es el propósito principal de establecer una "Estructura Organizacional"? a Crear el organigrama más complejo posible. b Asignar oficinas según la antigüedad. c Definir y ordenar las tareas, la autoridad y relaciones de reporting para una coordinación efectiva. 15 La teoría de la organización que pone el foco en las relaciones humanas, la motivación y la satisfacción del trabajador como factores clave de productividad es: a La Teoría de las Relaciones Humanas (Escuela de Hawthorne). b La Teoría Clásica (Científica y Administrativa). c La Teoría de la Burocracia de Weber.

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Según el principio de "División del Trabajo" de Henry Fayol, ¿qué se busca principalmente?

El principio de "Unidad de Mando" establece que un empleado debe recibir órdenes de:

¿Qué principio administrativo sugiere que la autoridad (derecho a dar órdenes) y la responsabilidad (obligación de rendir cuentas) deben ser equivalentes?

El concepto de "Jerarquía" o "Cadena Escalar" en una organización se refiere a:

Según Max Weber, una característica clave de la organización burocrática ideal es:

El principio de "Unidad de Dirección" propone que:

¿Qué principio enfatiza la necesidad de un equilibrio entre la concentración de la toma de decisiones (centralización) y su delegación (descentralización)?

Un principio que busca garantizar que los empleados sean tratados con justicia y amabilidad para fomentar su lealtad es:

La "Eficacia" en una organización se refiere a:

El principio de "Orden" en una organización aplica tanto para:

Desde la perspectiva de sistemas, una organización se considera un sistema:

El principio de "Espíritu de Cuerpo" (Unión del Personal) de Fayol promueve:

¿Cuál es el propósito principal de establecer una "Estructura Organizacional"?

La teoría de la organización que pone el foco en las relaciones humanas, la motivación y la satisfacción del trabajador como factores clave de productividad es: