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Teoría de la Atribución en las Organizaciones

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Teoría de la Atribución en las Organizaciones
 

Crossword Puzzle

Teoría de la Atribución en las OrganizacionesOnline version

Crucigrama

by Sofía Rojas
1

¿Qué estudia la teoría de la atribución?

2

¿Quién es considerado el padre de la teoría de la atribución?

3

¿Qué modelo propuso Harold Kelley?

4

¿Qué dimensión de Weiner indica si la causa está dentro o fuera de la persona?

5

¿Qué dimensión de Weiner señala si la causa es permanente o temporal? →

6

¿Qué dimensión de Weiner indica si la persona puede influir en la causa?

7

¿Qué tipo de atribución motiva más: esfuerzo o suerte?

8

¿Qué tipo de atribución genera frustración: azar o capacidad?

9

¿Qué criterio del modelo de Kelley analiza si el comportamiento se repite en el tiempo?

10

¿Qué criterio del modelo de Kelley analiza si el comportamiento ocurre solo en una situación específica?

11

¿Qué criterio del modelo de Kelley analiza si otros actúan igual en la misma situación?

12

¿Qué tipo de causa se atribuye cuando un gerente dice que el éxito fue por el mercado favorable?

13

¿Qué tipo de causa se atribuye cuando un fracaso se explica por falta de organización?

14

¿Qué tipo de atribución fortalece la confianza del equipo?

15

¿Qué tipo de atribución reduce la motivación al considerar que el resultado fue suerte?

6
14
11
13
4
12
3
9
7
15
10
8
2
1
 
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