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Actividad en línea :)

Created by

Anahi Faican
Anahi Faican
Ecuador

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Técnicas especiales de motivación
 

Técnicas especiales de motivaciónOnline version

Actividad en línea :)

by Anahi Faican
1

Ignorar una conducta negativa para que desaparezca se llama Extinción.

2

El dinero es visto únicamente como un medio para pagar cuentas.

3

El refuerzo positivo consiste en aplicar un castigo ante un error.

4

La participación del empleado implica involucrar su mente y su emoción.

5

Involucrar a los empleados en la toma de decisiones ayuda a reducir la resistencia al cambio.

6

El Refuerzo Negativo es lo mismo que un castigo.

7

La Modificación de Conducta se basa en las teorías de Skinner.

8

Es recomendable que el plan de modificación de conducta no sea acordado entre jefe y empleado.

9

La participación fomenta que el trabajador sienta responsabilidad sobre el producto final.

10

La modificación de conducta busca que el empleado trabaje por miedo.

11

El horario flexible es una técnica para mejorar la Calidad de Vida Laboral.

12

En la remuneración por desempeño, los bonos se basan en los resultados obtenidos.

13

Según la Teoría de las Expectativas, el dinero motiva aunque el esfuerzo se traduzca en una recompensa económica.

14

La ergonomía (sillas cómodas, buena luz) es parte de la Calidad de Vida Laboral?

15

Cuando hay participación, el empleado se convierte en un "socio intelectual"?

 
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