New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Derechos y deberes del trabajador

Fill in the Blanks

Played 11

About this activity

Estatuto de los Trabajadores

Created by

Spain

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
Derechos y deberes del trabajador
 

Fill in the Blanks

Derechos y deberes del trabajadorOnline version

Estatuto de los Trabajadores

by R Rez
1

Algunos derechos que recoge el de los Trabajadores son :
Derecho a la ocupación del puesto de trabajo ; es decir , a tener unas y funciones en el puesto de trabajo y los para desarrollarlo .
Libre de u oficio ; siempre dentro de nuestras posibilidades y de los requisitos legales para poder ejercerlos .
Promoción y formación profesional ; derecho al y a la adaptación de la jornada para asistir a cursos y obtener permisos para realizar .
Integridad y adecuada política de protección y seguridad .
Derecho a no ser por razón de edad , sexo , religión , estado civil , raza , condición social , ideas políticas y religiosas o a un sindicato .
Derecho a la desconexión cuando acaba la jornada laboral .
Percepción puntual del .
Derecho de resistencia cuando las órdenes sean , pongan en peligro la vida del trabajador o su integridad .

2

Libertad para o no a un sindicato .
Información , participación y consulta en la empresa ; se ejerce a través de los .
Negociación ; para la negociación de entre representantes de los trabajadores y los empresarios .
Adopción de medidas de colectivo ( manifestaciones , encierros etc ) .
Derecho de Reunión : el personal de la empresa puede reunirse en .
Derecho de ; como medida de presión para que la empresa acepte las reivindicaciones laborales .

3

Cumplir con las obligaciones del puesto de trabajo .
Observar las medidas de prevención de .
Cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa salvo en los casos en que se reconozca el derecho de .
Contribuir a la mejora de la en la empresa .
No competir con la actividad de la empresa , se prohíbe la competencia con la empresa , la aceptación de y la divulgación de .

Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.