ISO 37001: Cuestionario

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Reto sobre gestión antisoborno ISO 37001.

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H B

El Salvador

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1	ROSMARY BENITEZ CASTRO January 26, 2026	% 100	01:33
2	RUTH EUGENIA CARRILLO SOTO January 26, 2026	% 100	01:57
3	INGRID JEANNETTE PEREZ MIRANDA January 23, 2026	% 100	02:18
4	IVONNE DEL CARMEN LOBOS DE DIAZ January 26, 2026	% 100	02:23
5	RHINA ESTELA PORTILLO DE MALDONADO January 26, 2026	% 100	02:23
6	Anonymous September 3, 2026	% 100	02:35
7	JORGE MANRIQUE LARA COLATO January 26, 2026	% 100	02:43
8	Gabriela Batres January 27, 2026	% 100	02:56
9	Melany Ortiz January 25, 2026	% 93	02:03
10	JR February 11, 2026	% 93	03:16

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ISO 37001: Cuestionario


Froggy Jumps ISO 37001: CuestionarioOnline version Reto sobre gestión antisoborno ISO 37001. by H B 1 ¿Qué es ISO 37001? a Es una ley orgánica de obligatorio cumplimiento para todos los hospitales públicos de El Salvador b Es el estándar internacional para un sistema de gestión antisoborno. c Es un manual de procedimientos éticos que sustituye al Código de Ética Gubernamental 2 ¿Es obligatorio cumplir ISO 37001? a No es obligación legal internacional, pero su implementación es decisión estratégica del gobierno b Es obligatorio para el sector público únicamente. c Solo es obligatorio para las empresas privadas que venden medicamentos 3 ¿Qué regula la ISO 37001? a Las normas de contratación del personal. b La gestión de residuos hospitalarios. c Los requisitos para prevenir, detectar y enfrentar el soborno. 4 ¿Qué es un 'riesgo de soborno' según la norma? a La certeza de que nunca habrá soborno. b La probabilidad de que ocurra un soborno y sus consecuencias. c Un gasto adicional de personal sin relación con soborno. 5 ¿Cuáles son algunos requisitos clave de ISO 37001? a Planes de vacaciones y uniformes. b Evaluación de riesgos, debida diligencia, controles y canales de denuncia. c Solo controles financieros sin denuncia. 6 ¿Qué rol cumple el responsable de cumplimiento antisoborno? a Diseñar e implementar el sistema y asegurar su cumplimiento. b Dirigir compras y finanzas diarias. c Representar al hospital ante la Fiscalía. 7 ¿Qué implica el 'compromiso de la alta dirección'? a Delegar todo a jefes de departamento. b Solo firma de documentos sin acción. c Liderazgo activo, recursos yPriorizar el sistema. 8 ¿Qué cubre el 'alcance' del SGAS? a Solo las compras y contrataciones. b Todos los procesos identificados como vulnerables al soborno. c Solo las áreas administrativas. 9 ¿Qué describe un canal de denuncia según ISO 37001? a Un buzón para sugerencias sobre menú. b Un procedimiento para reportar sospechas de soborno con confidencialidad. c Un canal para solicitudes de empleo. 10 ¿Qué establece la política antisoborno respecto a regalos? a Acepta cualquier regalo sin registrar. b Registra y reporta regalos para evitar conflictos de interés. c Recomienda regalos para mejorar relaciones. 11 ¿Cuál es el objetivo principal de la norma ISO 37001:2016? a Ayudar a una organización a prevenir, detectar y enfrentar el soborno b Eliminar por completo el riesgo de soborno c Sancionar penalmente a los empleados que acepten regalos de proveedores 12 ¿A qué tipo de organizaciones se aplica la ISO 37001:2016? a Exclusivamente a entes autonomos b Únicamente a organizaciones internacionales que operan con fondos de cooperación externa c A cualquier organización, ya sea del sector público, privado o sin fines de lucro 13 ¿Qué es un "riesgo de soborno" según la norma? a La certeza de que ocurrirá un acto de corrupción b La combinación de la probabilidad de que ocurra un soborno y las consecuencias del mismo c Cualquier error administrativo cometido por un empleado en el manejo de suministros médicos 14 Mencione al menos cuatro requisitos clave de la ISO 37001:2016 a Evaluación de riesgos, debida diligencia, controles financieros y canales de denuncia b Pago de cuotas de certificación, contratación de seguridad, auditoría externa y despidos c Uso de uniformes institucionales, registro de asistencia, manual de marca y plan de vacaciones 15 ¿Qué rol cumple el "responsable de la función de cumplimiento antisoborno"? a Es el encargado de despedir a los empleados sospechosos de soborno b Supervisar el diseño y la implementación del sistema de gestión antisoborno c Representar legalmente al hospital ante la Fiscalía en casos de soborno 16 ¿Cómo se relaciona la ISO 37001:2016 con la capacitación y la concientización? a Es un requisito opcional b Es un requisito obligatorio para asegurar que todo el personal comprenda la política antisoborno c Consiste en entregar una copia de la Ley de Ética Gubernamental a cada empleado 17 Mencione al menos 3 responsabilidades de la oficial de cumplimiento a Supervisar el SGAS, informar sobre el desempeño del SGAS y brindar asesoría en temas de soborno b Elaborar el presupuesto del hospital, gestionar las compras y contratar personal nuevo c Realizar inventarios de farmacia, aprobar facturas y organizar eventos institucionales 18 ¿Qué es un sistema de gestión antisoborno? a Un programa de software diseñado para detectar transferencias bancarias sospechosas b Conjunto de elementos interrelacionados de una organización para prevenir el soborno c El reglamento interno de trabajo que establece las horas de entrada y salida del personal 19 ¿Cuál es el objeto y campo de aplicación de la ISO 37001? a Se aplica solamente al manejo de efectivo en las cajas de pago b Aborda el soborno por parte de la organización, de su personal y de sus socios de negocio c Se limita a regular las relaciones entre los directores de los hospitales y los laboratorios 20 ¿Quién es un socio de negocio en el hospital? a Cualquier empleado que tenga un contrato de plaza permanente b Cualquier parte externa con la que el hospital tiene o prevé establecer una relación comercial c Los familiares de los pacientes que visitan las instalaciones 21 ¿Menciones las responsabilidades del órgano de gobierno y de alta gerencia? a El órgano de gobierno supervisa el SGAS; la alta gerencia que se implemente, mantenga y cumpla b El órgano de gobierno aprueba las vacaciones y la alta gerencia firma los cheques c Ambos se encargan únicamente de la atención al público y la entrega de servicios de salud 22 Mencione los objetivos del sistema de gestión antisoborno a Garantizar que ningún empleado tenga deudas personales b Establecer metas medibles para reducir riesgos de soborno c Lograr que el hospital gane premios internacionales 23 ¿Cómo se evalúa el riesgo de soborno? a A través de una encuesta de satisfacción b Identificando escenarios de soborno, analizando su probabilidad e impacto e una matriz de riesgos c Revisando únicamente los registros de entrada y salida de las ambulancias 24 ¿Qué es riesgo inherente y riesgo residual? a El inherente es el riesgo antes de aplicar controles el residual es posterior al aplicar el control b El inherente es el riesgo de que el personal falte al trabajo; el residual es que se pierdan insumos c El inherente es el riesgo legal y el residual es el riesgo económico 25 ¿Qué documento se utiliza para describir los riesgos determinados en su unidad? a El manual de funciones y descripción de puestos de trabajo b La Matriz de Evaluación de Riesgos de Soborno c El informe de presupuesto enviado al Ministerio de Hacienda 26 Mencione las ventajas que tendría el hospital al implementar el sistema de gestión antisoborno a Aumento automático del salario para todos los empleados b Mayor transparencia, mejora de la imagen institucional y confianza de la población c Exención de pagar impuestos y de ser supervisado por la Corte de Cuentas 27 ¿Cómo afectaría el soborno en la institución y a nivel personal? a Al hospital le genera desprestigio; al personal le conlleva sanciones penales b No afecta en nada si el monto del soborno es pequeño c Solo afecta si la prensa se entera del acto de corrupción 28 ¿En qué circunstancias puede ocurrir el soborno en relación con sus funciones, y como reconocer estas circunstancias? a Ocurre solo en Navidad cuando los proveedores de insumos envían canastas de regalo b Puede ocurrir en procesos de contratación, otorgamiento de servicios o pagos c Solo ocurre si un paciente ofrece dinero directamente 29 Menciones para qué funciona implementar controles de debida diligencia. a Para conocer la vida personal de los empleados y sus preferencias políticas b Para evaluar el nivel de riesgo de soborno de ciertos socios de negocio c Para asegurar que todos los proveedores tengan una oficina física 30 ¿Qué tipos de controles son válidos para ISO 37001? a Controles de asistencia biométricos y cámaras de vigilancia en los pasillos b Segregación de funciones, verificación de antecedentes de proveedores c Prohibición de hablar con personas ajenas a la unidad durante la jornada laboral 31 ¿Qué es un proceso? a Conjunto de actividades mutuamente relacionadas que transforman elementos de entrada en resultados b Una orden dada por un jefe superior para realizar una compra urgente c El tiempo que tarda un ciudadano en hacer una fila 32 ¿Qué es un macroproceso? a Una tarea sencilla que realiza un médico en menos de cinco minutos b Conjunto de procesos interrelacionados que contribuyen al cumplimiento de objetivos institucionales c El presupuesto total del hospital para un año fiscal determinado 33 ¿Qué es un subproceso? a Un proceso que ha fallado y debe ser repetido por la administración hospitalaria b Parte específica dentro de un proceso que ayuda a organizar mejor las tareas y controles c Una actividad que no tiene ninguna relación con los objetivos del hospital 34 Según la ISO 37001, ¿qué se debe hacer si el hospital descubre un presunto caso de soborno? a Ignorarlo si el monto es bajo para evitar un escándalo institucional b Investigar el caso de manera oportuna, tomar medidas para detenerlo y mejorar controles asociados c Pedirle al empleado implicado que renuncie voluntariamente sin dejar registro del hecho 35 ¿Cuál es la importancia de la 'política antisoborno' en el SGAS del hospital? a Es un requisito para decorar las paredes de la institución con frases motivacionales b Es el documento marco que establece el compromiso de "cero tolerancia" al soborno c Sirve para que los auditores no pongan multas durante las visitas de inspección 36 ¿Qué se entiende por 'contexto de la organización' en el SGAS del hospital y como se documentó? a El clima geográfico y la ubicación de las instalaciones médicas b El análisis de factores internos y externos que afectan el riesgo de soborno c La lista de todos los empleados y sus respectivos salarios actuales 37 ¿Cómo se relaciona la ISO 37001 con el marco legal de El Salvador, como la Ley de Ética Gubernamental? a La ISO 37001 invalida la Ley de Ética Gubernamental por ser una norma internacional b Se complementan, la norma proporciona el "cómo" gestionar y prevenir lo que la Ley de Ética prohíbe c Son normas totalmente opuestas que no pueden aplicarse al mismo tiempo 38 ¿Qué regula el código de ética? a Normas de conducta, principios y valores que deben regir el comportamiento de servidores públicos b El tipo de vestimenta y colores que se permiten usar dentro de las oficinas c Las sanciones penales de cárcel que un juez impone por delitos de corrupción 39 En la evaluación de riesgos, ¿qué factor debe considerar el hospital para identificar áreas vulnerables al soborno? a El número de empleados que tienen vehículos propios en cada unidad b Naturaleza de las actividades, grado de autonomía de los puestos y frecuencia de contacto con socios c La antigüedad de los edificios y la falta de iluminación en las áreas comunes 40 ¿Qué requisito de la ISO 37001 se relaciona con la necesidad de que los empleados del hospital comprendan su papel en el SGAS? a El requisito de toma de conciencia, que asegura que el personal contribuya a la eficacia del sistema b El requisito de control de asistencia y puntualidad c El requisito de tener un título universitario para todos los puestos administrativos 41 ¿Cuál es la función principal de las 'auditorías internas' en el SGAS del hospital? a Encontrar errores contables para despedir al personal de finanzas b Cumplir con una formalidad burocrática para que el hospital no pierda su presupuesto c Verificar de forma objetiva si los procesos antisoborno se cumplen y detectar áreas de mejora

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¿Qué es ISO 37001?

¿Es obligatorio cumplir ISO 37001?

¿Qué regula la ISO 37001?

¿Qué es un 'riesgo de soborno' según la norma?

¿Cuáles son algunos requisitos clave de ISO 37001?

¿Qué rol cumple el responsable de cumplimiento antisoborno?

¿Qué implica el 'compromiso de la alta dirección'?

¿Qué cubre el 'alcance' del SGAS?

¿Qué describe un canal de denuncia según ISO 37001?

¿Qué establece la política antisoborno respecto a regalos?

¿Cuál es el objetivo principal de la norma ISO 37001:2016?

¿A qué tipo de organizaciones se aplica la ISO 37001:2016?

¿Qué es un "riesgo de soborno" según la norma?

Mencione al menos cuatro requisitos clave de la ISO 37001:2016

¿Qué rol cumple el "responsable de la función de cumplimiento antisoborno"?

¿Cómo se relaciona la ISO 37001:2016 con la capacitación y la concientización?

Mencione al menos 3 responsabilidades de la oficial de cumplimiento

¿Qué es un sistema de gestión antisoborno?

¿Cuál es el objeto y campo de aplicación de la ISO 37001?

¿Quién es un socio de negocio en el hospital?

¿Menciones las responsabilidades del órgano de gobierno y de alta gerencia?

Mencione los objetivos del sistema de gestión antisoborno

¿Cómo se evalúa el riesgo de soborno?

¿Qué es riesgo inherente y riesgo residual?

¿Qué documento se utiliza para describir los riesgos determinados en su unidad?

Mencione las ventajas que tendría el hospital al implementar el sistema de gestión antisoborno

¿Cómo afectaría el soborno en la institución y a nivel personal?

¿En qué circunstancias puede ocurrir el soborno en relación con sus funciones, y como reconocer estas circunstancias?

Menciones para qué funciona implementar controles de debida diligencia.

¿Qué tipos de controles son válidos para ISO 37001?

¿Qué es un proceso?

¿Qué es un macroproceso?

¿Qué es un subproceso?

Según la ISO 37001, ¿qué se debe hacer si el hospital descubre un presunto caso de soborno?

¿Cuál es la importancia de la 'política antisoborno' en el SGAS del hospital?

¿Qué se entiende por 'contexto de la organización' en el SGAS del hospital y como se documentó?

¿Cómo se relaciona la ISO 37001 con el marco legal de El Salvador, como la Ley de Ética Gubernamental?

¿Qué regula el código de ética?

En la evaluación de riesgos, ¿qué factor debe considerar el hospital para identificar áreas vulnerables al soborno?

¿Qué requisito de la ISO 37001 se relaciona con la necesidad de que los empleados del hospital comprendan su papel en el SGAS?

¿Cuál es la función principal de las 'auditorías internas' en el SGAS del hospital?