Recursos Humanos en Enfermería: Quiz

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Desafía tus conocimientos sobre RRHH en enfermería.

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Kateryn Alvarez Córdova

Mexico

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Recursos Humanos en Enfermería: Quiz


Froggy Jumps Recursos Humanos en Enfermería: QuizOnline version Desafía tus conocimientos sobre RRHH en enfermería. by Kateryn Alvarez Córdova 1 ¿Qué se entiende por gestión de recursos humanos en enfermería en la presentación? a Gestión meramente administrativa sin impacto en resultados b Inversión estratégica en el personal para lograr resultados institucionales c Solo reclutamiento y selección sin otros procesos 2 ¿Cuál es una actividad clave de la gerencia de RRHH según la presentación? a Identificar necesidades y definir personal requerido b Interactuar con los pacientes c Diseñar equipamientos médicos 3 ¿Qué objetivo busca la retención de personal en RRHH de enfermería? a Mantener a los mejores y fomentar pertenencia b Aislar al personal c Reducir salarios 4 ¿Qué papel tienen las direcciones de Enfermería en RRHH? a Solo supervisan pacientes b No intervienen en RRHH c Son grandes gestores de RRHH, con gran parte de la plantilla dependiente de ellos 5 ¿Qué aspecto se menciona como importante para responder a necesidades de salud de la población? a Aumento de costos sin cambios b Reducción de personal c Formación adecuada y distribución del personal de enfermería 6 ¿Qué abarca la gestión de RRHH según la presentación? a Plan de motivación y control para los trabajadores b Solo evaluación de desempeño c Solo contratación 7 ¿Qué porcentaje de plantillas depende de la división de Enfermería según la diapositiva? a Alrededor del 60% b 20% c 90% 8 ¿Qué se busca al diseñar planes de motivación en RRHH de enfermería? a Favorecer la autorrealización del personal b Aumentar carga de trabajo c Limitación de crecimiento 9 ¿Qué se considera un pilar fundamental para el funcionamiento de los servicios de salud? a Recursos humanos en enfermería b Infraestructura física c Equipos tecnológicos 10 ¿Qué aspectos se mencionan como necesarios en RRHH (junto a derechos y capacidad)? a Aspectos laborales y éticos/legales b Ámbito tecnológico y marketing c Gestión de compras

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¿Cuál es una actividad clave de la gerencia de RRHH según la presentación?

¿Qué objetivo busca la retención de personal en RRHH de enfermería?

¿Qué papel tienen las direcciones de Enfermería en RRHH?

¿Qué aspecto se menciona como importante para responder a necesidades de salud de la población?

¿Qué abarca la gestión de RRHH según la presentación?

¿Qué porcentaje de plantillas depende de la división de Enfermería según la diapositiva?

¿Qué se busca al diseñar planes de motivación en RRHH de enfermería?

¿Qué se considera un pilar fundamental para el funcionamiento de los servicios de salud?

¿Qué aspectos se mencionan como necesarios en RRHH (junto a derechos y capacidad)?