New game
Download
Get Academic Plan
Share game
Integrate it into your platform

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

تعاريف الوحدة الاولى الفصل٢

Froggy Jumps

Played 5

About this activity

تعاريف

Created by

Qatar

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Top Games

%
Anonymous
Anonymous
%
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Print your game
تعاريف الوحدة الاولى الفصل٢
 

Froggy Jumps

تعاريف الوحدة الاولى الفصل٢Online version

تعاريف

by haia
1

فن قوة التأثير في الأخرين بتحفيزهم وتوجيههم نحو بذل الجهد المطلوب والعمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المنشود ةفي ظل علاقات انسانية متميزة ومحفزة

2

يمتلك قوة التأثير في الأخرين وصناعة بيئة مبدعة لتحقيق الأهداف

3

المركزية العالية وعدم ثقة الرئيس بالمرؤوسين وعدم مشاركة المرؤوسين

4

المهارات اللازمة للتأثير في الأخرين وتحفيزهم وإدارة العلاقات الإنسانية

5

يثق الرئيس بالمرؤوسين ثقة كاملة

6

إن هذا النمط من القادة الإداريين يولون إهتماماً ضئيلاً جداً للافراد والإنتاج على حد سواء

7

إن القادة الإداريين الذين ينتمون لهذا النمط يولون عناية فائقة وأهتماماً كبيراً لكل من بعدي الإنتاج والعاملين

8

يشبه هذا النمط الاداري ببندول الساعة الذي يستمر في التأرجح بين طرفي المدى الذي يتحرك فيه ولا يثبت عند وضع معين

9

ان يمتلك القائد مهارات معرفية واسعة في علم النفس و التنمية البشرية

10

هي السمات الشخصية والقدرات العقلية والمبادأه والابتكار

11

مجموعة القدرات المكتسبة لدى المدير كقائد فعال وقدرتة على التفاعل المؤثر مع تابعيه والمجتمع المحلي و رؤوسائة

12

مقدرة القائد على رؤية المنظمة ككل

Are you sure you want to leave the page?

If you leave, you will lose the game in progress.