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Verdadero o Falso: Comprendiendo el contrato de trabajo.

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Quiz de leyes laborales (ES)

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Spain

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Verdadero o Falso: Comprendiendo el contrato de trabajo.
 

Verdadero o Falso: Comprendiendo el contrato de trabajo.Online version

Quiz de leyes laborales (ES)

by Noelia Hernández
1

Si un trabajador ya hizo las mismas funciones antes, puede pactarse un nuevo periodo de prueba.

2

Los trabajadores nocturnos pueden hacer horas extraordinarias.

3

El contrato siempre debe incluir el convenio colectivo aplicable.

4

El contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empresario.

5

La duración máxima de trabajo efectivo al día es de 9 horas.

6

Un contrato indefinido puede hacerse de palabra.

7

Debe haber un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas.

8

El descanso semanal mínimo es de un día y medio.

9

El contrato por circunstancias de la producción es temporal.

10

Los trabajadores a tiempo parcial pueden hacer horas extraordinarias.

11

El contrato por sustitución siempre da derecho a indemnización al finalizar.

12

Los trabajadores a tiempo parcial pueden hacer horas extraordinarias de forma habitual.

13

El periodo de prueba debe constar siempre por escrito.

14

Con 16 o 17 años se puede trabajar con autorización de padres o tutores.

15

La jornada ordinaria máxima es de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual.

16

Las vacaciones pueden sustituirse por dinero si el trabajador lo pide.

17

El contrato fijo-discontinuo es un contrato temporal.

18

Un contrato de trabajo puede celebrarse solo por escrito, nunca de palabra.

19

Las vacaciones no pueden acumularse de un año para otro.

20

El contenido mínimo del contrato incluye datos de las partes, duración y salario.

21

El trabajo nocturno se realiza entre las 22:00 y las 6:00 horas.

22

La jornada continuada no incluye pausas en ningún caso.

23

El periodo de prueba computa en la antigüedad.

24

Durante el periodo de prueba el trabajador tiene menos derechos que el resto.

25

Las vacaciones anuales mínimas son de 30 días naturales.

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