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Desafío PRL: ¿Verdad o Mentira?

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Desafío PRL: ¿Verdad o Mentira?

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Antes y después de la prevención de riesgos laborales.

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Ana Teresa Costello Fernández
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Desafío PRL: ¿Verdad o Mentira?
 

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Antes y después de la prevención de riesgos laborales.

by Ana Teresa Costello Fernández
1

La vigilancia periódica de la salud se realiza solo cuando hay síntomas visibles en los trabajadores.

2

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EURO-FOUND) no participa en seguridad y salud laboral.

3

Las fases de la evaluación de riesgos no incluyen la identificación de los riesgos en cada puesto de trabajo.

4

La OMS define la salud como el estado de bienestar físico, psicológico y social completo y no solo la ausencia de enfermedad.

5

La Organización Mundial de la Salud regula las sanciones a empresas por infracciones de PRL.

6

El INSST ofrece asesoramiento técnico en la elaboración de normativa y formación en prevención de riesgos laborales.

7

Las medidas de prevención tienen prioridad frente a las de protección porque eliminan el riesgo.

8

La evaluación de riesgos debe realizarse antes del inicio de la actividad y se revisa cada 2 o 3 años o si cambian las condiciones de trabajo o se producen daños a la salud.

9

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede ordenar la paralización inmediata de trabajos ante un riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

10

La reducción de riesgos se realiza únicamente mediante EPIs, sin medidas de control de procesos.

 
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