MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1

Yes or No

Played 41

Create copy

About this activity

Soalan Betul atau Salah bagi MPSAS25

Created by

DR RINA FADHILAH ISMAIL

Malaysia

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	ssmi February 4, 2026	% 90	01:21
2	maizila February 4, 2026	% 80	01:59
3	BS February 4, 2026	% 70	00:51
4	Aila February 4, 2026	% 60	00:50

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Thilaxshi Suresh

United Kingdom

(9)

Test your knowledge of the bones, joints, and muscles of the foot and ankle with this interactive quiz. Answer with ✅ if the statement is correct and ❌ if it is incorrect.
Adjective Checker

Erika Moreno

Ecuador

(14)

In this game, you will have to determine if the adjective provided accurately describes the noun. Test your knowledge of adjectives and see if you can spot the correct matches!
Is it true?

Educaplay Educational Resources

Spain

(58)

Answer if the following sentences about general culture are true or not.
Grammys for best song/record

Educaplay Educational Resources

Spain

(50)

Answer if these songs won the Grammy for Best Song or Record of the Year (the general ones, category Grammys do not count)
Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Educaplay Educational Resources

Spain

(17)

Images, songs... Nothing is what it seems anymore. Are they generated with AI, or are they real?


MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1Online version Soalan Betul atau Salah bagi MPSAS25 by DR RINA FADHILAH ISMAIL 1 Kos faedah adalah kenaikan nilai kini obligasi faedah ditakrif kerana tempoh masa telah berlalu. Yes No 2 Dalam skim manfaat ditentukan, kaedah unit kredit digunakan untuk mengukur obligasi dan kos perkhidmatan. Yes No 3 Manfaat penamatan diiktiraf sebagai liabiliti hanya apabila pekerja meninggalkan organisasi dan bayaran tunai dibuat. Yes No 4 Had aset (Asset Ceiling) menghadkan pengiktirafan lebihan aset pelan kepada nilai yang boleh diperoleh melalui pemulangan atau pengurangan caruman masa depan. Yes No 5 Kos perkhidmatan lampau diiktiraf apabila manfaat ditingkatkan bagi perkhidmatan masa lalu. Yes No 6 Manfaat pekerja jangka pendek diiktiraf apabila hak itu diperoleh oleh pekerja, walaupun pembayaran tunai belum dibuat. Yes No 7 Keuntungan atau kerugian aktuari kecil (<10% corridor) diiktiraf serta-merta dalam Penyata Prestasi Kewangan. Yes No 8 Manfaat bukan tunai seperti kereta atau rumah yang dibayar majikan untuk tempoh perkhidmatan <12 bulan dikategorikan sebagai manfaat jangka pendek. Yes No 9 Dalam skim caruman ditentukan, majikan menjamin jumlah manfaat pencen yang akan diterima pekerja. Yes No 10 Cuti tahunan yang terkumpul dan boleh dibawa ke tahun berikutnya diklasifikasikan sebagai Manfaat Jangka Panjang Lain-lain. Yes No

MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1Online version

Soalan Betul atau Salah bagi MPSAS25

by DR RINA FADHILAH ISMAIL

Kos faedah adalah kenaikan nilai kini obligasi faedah ditakrif kerana tempoh masa telah berlalu.

Yes

Dalam skim manfaat ditentukan, kaedah unit kredit digunakan untuk mengukur obligasi dan kos perkhidmatan.

Yes

Manfaat penamatan diiktiraf sebagai liabiliti hanya apabila pekerja meninggalkan organisasi dan bayaran tunai dibuat.

Yes

Had aset (Asset Ceiling) menghadkan pengiktirafan lebihan aset pelan kepada nilai yang boleh diperoleh melalui pemulangan atau pengurangan caruman masa depan.

Yes

Kos perkhidmatan lampau diiktiraf apabila manfaat ditingkatkan bagi perkhidmatan masa lalu.

Yes

Manfaat pekerja jangka pendek diiktiraf apabila hak itu diperoleh oleh pekerja, walaupun pembayaran tunai belum dibuat.

Yes

Keuntungan atau kerugian aktuari kecil (<10% corridor) diiktiraf serta-merta dalam Penyata Prestasi Kewangan.

Yes

Manfaat bukan tunai seperti kereta atau rumah yang dibayar majikan untuk tempoh perkhidmatan <12 bulan dikategorikan sebagai manfaat jangka pendek.

Yes

Dalam skim caruman ditentukan, majikan menjamin jumlah manfaat pencen yang akan diterima pekerja.

Yes

Cuti tahunan yang terkumpul dan boleh dibawa ke tahun berikutnya diklasifikasikan sebagai Manfaat Jangka Panjang Lain-lain.

Yes

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1

Yes or No

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Yes or No

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Yes or No

Adjective Checker

Yes or No

Is it true?

Yes or No

Grammys for best song/record

Yes or No

Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

MPSAS 25: Manfaat Pekerja - Set 1Online version

by DR RINA FADHILAH ISMAIL

Kos faedah adalah kenaikan nilai kini obligasi faedah ditakrif kerana tempoh masa telah berlalu.

Dalam skim manfaat ditentukan, kaedah unit kredit digunakan untuk mengukur obligasi dan kos perkhidmatan.

Manfaat penamatan diiktiraf sebagai liabiliti hanya apabila pekerja meninggalkan organisasi dan bayaran tunai dibuat.

Had aset (Asset Ceiling) menghadkan pengiktirafan lebihan aset pelan kepada nilai yang boleh diperoleh melalui pemulangan atau pengurangan caruman masa depan.

Kos perkhidmatan lampau diiktiraf apabila manfaat ditingkatkan bagi perkhidmatan masa lalu.

Manfaat pekerja jangka pendek diiktiraf apabila hak itu diperoleh oleh pekerja, walaupun pembayaran tunai belum dibuat.

Keuntungan atau kerugian aktuari kecil (<10% corridor) diiktiraf serta-merta dalam Penyata Prestasi Kewangan.

Manfaat bukan tunai seperti kereta atau rumah yang dibayar majikan untuk tempoh perkhidmatan <12 bulan dikategorikan sebagai manfaat jangka pendek.

Dalam skim caruman ditentukan, majikan menjamin jumlah manfaat pencen yang akan diterima pekerja.

Cuti tahunan yang terkumpul dan boleh dibawa ke tahun berikutnya diklasifikasikan sebagai Manfaat Jangka Panjang Lain-lain.

		%
	Anonymous	%
		%
		%