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INICIO – Activación de ideas previas sobre Gestión por competencias

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Explorar las ideas previas de los estudiantes sobre lo que se espera de una persona en su puesto de trabajo, sin introducir aún los conceptos de tarea o competencia, para preparar el terreno conceptual del tema.

Cuando una persona trabaja en una organización, no solo importa lo que hace, sino también cómo lo hace. Vamos a explorar qué creen ustedes que se espera de un trabajador.

Created by

Rebeca Fernanda García Mendoza
Rebeca Fernanda García Mendoza
El Salvador

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Explorar las ideas previas de los estudiantes sobre lo que se espera de una persona en su puesto de trabajo, sin introducir aún los conceptos de tarea o competencia, para preparar el terreno conceptual del tema. Cuando una persona trabaja en una organización, no solo importa lo que hace, sino también cómo lo hace. Vamos a explorar qué creen ustedes que se espera de un trabajador.

by Rebeca Fernanda García Mendoza
1

Adaptabilidad frente a cambios organizacionales.

2

Manejo efectivo de conflictos laborales.

3

Aplicar encuestas de clima organizacional.

4

Capacidad para trabajar bajo presión.

5

Orientación a resultados sin descuidar el bienestar del equipo.

6

Comunicación asertiva con diferentes niveles jerárquicos.

7

Coordinar entrevistas de selección según el cronograma.

8

Registrar la asistencia del personal diariamente.

9

Archivar expedientes del personal de forma ordenada.

10

Elaborar informes mensuales de desempeño.

 
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