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Proceso de selección

Froggy Jumps

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La selección de personal es fundamental dentro de los procesos de recursos humanos, prepárate para aprender sobre el procedimiento y algunos tips que te harán un experto a la hora de seleccionar personal.

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Vanessa Valencia ayala
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Colombia

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Proceso de selecciónOnline version

La selección de personal es fundamental dentro de los procesos de recursos humanos, prepárate para aprender sobre el procedimiento y algunos tips que te harán un experto a la hora de seleccionar personal.

by Vanessa Valencia ayala
1

¿Cuál es el paso inicial para reclutar personal?

2

Después de conocer el perfil ¿qué debes hacer?

3

Una vez tengas clara la oferta y todas las dudas estén resueltas ¿Que viene después?

4

Tu oferta está publicada ¿ahora qué sigue?

5

¿Qué aspectos son importantes a tener en cuenta en la primera llamada con los candidatos?

6

Una vez los candidatos acepten la oferta, vas a programar entrevistas, ¿cuál sería el mejor método?

7

Para iniciar tu entrevista, ¿cuál sería el primer paso?

8

¡Muy bien! Ahora que tu candidato está cómodo, puedes iniciar. ¿Qué información deberías indagar primero?

9

Ahora conoces un poco más sobre el candidato, ¿con qué temática podrías continuar?

10

Validar el historial laboral es fundamental dentro del proceso de entrevista. ¿Qué aspectos deberías tener en cuenta?

11

¿Cuál sería la mejor forma de preguntar por las competencias del candidato?

12

¿Es una buena idea permitir que tu candidato haga preguntas durante el proceso de entrevista?

13

Antes de terminar una entrevista, ¿cuáles de los siguientes pasos son necesarios?

14

¿En qué momento debería aplicarse las prebas psicotécnicas a un candidato?

15

¿Es necesario tener un resumen o informe del ejercicio de entrevista?

16

¿Cuál de los siguientes aspectos NO debería tenerse en cuenta para aprobar un candidato tras el proceso de entrevista?

17

Si un candidato se extiende en sus respuestas y mezcla información, ¿qué deberías hacer?

 
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