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pequeño examen

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MATERIA: DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACION Y FORMACION DE INSTRUCTORES
 

MATERIA: DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACION Y FORMACION DE INSTRUCTORESOnline version

pequeño examen

by Mariana Rosas
1

El estándar 301 del CONOCER no regula el diseño de cursos de formación para el desarrollo y certificación de competencias laborales.

2

El diseño de cursos de capacitación es el proceso sistemático de planificar, desarrollar y estructurar actividades educativas

3

Se clasifican en tres niveles: cognitivos (conocimientos), psicomotrices (habilidades prácticas) y afectivos (actitudes y valores).

4

la capacitación se centra en la aplicación práctica de los contenidos para resolver problemas reales.

5

Manual del facilitador, no Incluye plan de sesiones por temas

6

Manual del aprendiz: Incluye contenidos teóricos, guías de actividades prácticas, glosario y referencias.

7

El estándar 217.01 del CONOCER no establecen los requisitos para la conducción de grupos en procesos de formación.

8

El diseño instruccional es el arte y la ciencia de crear experiencias de aprendizaje efectivas y atractivas.

9

Los objetivos no son declaraciones claras y medibles que definen qué debe lograr el aprendiz al finalizar la capacitación.

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