Cuestionario de Supervisores en Alto Riesgo

Froggy Jumps

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Preguntas clave sobre supervisión segura.

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Alexandra López

Colombia

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1	Alexandra López February 11, 2026	% 100	02:49

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Cuestionario de Supervisores en Alto Riesgo


Froggy Jumps Cuestionario de Supervisores en Alto RiesgoOnline version Preguntas clave sobre supervisión segura. by Alexandra López 1 Al firmar un permiso de trabajo en alto riesgo, el supervisor asegura principalmente que… a Los riesgos fueron evaluados y los controles están implementados. b La tarea se terminará dentro del tiempo programado. c El formato cumple con requisitos administrativos. 2 La coherencia del supervisor se refleja cuando… a Sus decisiones en campo coinciden con lo que exige el procedimiento. b Permite excepciones si el trabajador tiene experiencia. c Aplica criterios distintos según la presión de producción. 3 “Lo que se permite, se repite” significa que… a Una práctica insegura tolerada se convierte en hábito. b Los permisos deben renovarse periódicamente. c Los trabajadores olvidan lo que hicieron y lo repiten. 4 Si el supervisor detecta un riesgo no contemplado en el permiso… a Esperar a que otro supervisor confirme la situación. b Detiene el trabajo hasta implementar controles adicionales. c Continúa porque el documento ya está firmado. 5 El impacto más fuerte de la decisión del supervisor en su equipo es… a Intervenir comportamiento y reforzar la cultura de seguridad. b Aumentar la velocidad de ejecución. c Reducir costos operativos. 6 Un supervisor coherente con los procedimientos logra que… a El equipo lo perciba como demasiado estricto. b Los trabajadores aprendan y repliquen buenas prácticas. c La tarea se vuelva más lenta pero menos productiva. 7 La verificación en campo implica… a Preguntar a los trabajadores si se sienten tranquilos con la tarea. b Confirmar que las condiciones reales coincidan con lo autorizado en el papel. c Revisar que el permiso esté archivado correctamente. 8 Cuando un supervisor detiene un trabajo por riesgo inminente… a Genera retrasos innecesarios en la producción. b Demuestra falta de confianza en el equipo. c Protege la vida y refuerza la cultura preventiva. 9 El rol del supervisor en trabajos de alto riesgo puede resumirse como… a Administrar tiempos y recursos de producción. b Revisar únicamente documentos y permisos. c Ser garante de que la tarea se ejecute bajo condiciones seguras. 10 El criterio más importante para decidir si se autoriza o se detiene un trabajo es… a La experiencia previa del trabajador. b La presión por cumplir con la programación. c La existencia de condiciones seguras verificadas en campo. 11 Una firma no controla el riesgo; una decisión sí. ¿Qué significa esto para el supervisor? a Que la verdadera gestión del riesgo está en decidir si se ejecuta o se detiene el trabajo b Que la firma garantiza automáticamente la seguridad del equipo c Que la decisión depende de la experiencia del trabajador 12 El permiso no valida el trabajo, valida… a Que el riesgo ha sido controlado antes de iniciar la tarea b Que el trabajador está disponible c Que se puede iniciar 13 Confiar no reemplaza verificar. ¿Qué debe hacer el supervisor? a Verificar en campo que las condiciones coincidan con lo autorizado b Confiar en la experiencia del trabajador y dejarlo avanzar c Revisar únicamente el documento firmado 14 Cuando hablamos de trabajo en alturas, lo primero que NO puede faltar es: a Protección contra caídas b Experiencia del trabajador c Buen clima 15 Un espacio confinado es peligroso principalmente porque: a Puede tener poco oxígeno o gases peligrosos b Es pequeño c Es oscuro 16 El mayor riesgo en un trabajo en caliente es a El incendio o la explosión b La temperatura c El calor ambiental 17 Que harías como supervisor si ves a un trabajador cerca o debajo de una carga a Detienes la tarea, lo invitas a analizar los riesgos a controlarlos y continuar con la tarea b Detienes la tarea y le solicitas que se retire c Detienes la tarea y pides que se realice otro permiso

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by Alexandra López

Al firmar un permiso de trabajo en alto riesgo, el supervisor asegura principalmente que…

La coherencia del supervisor se refleja cuando…

“Lo que se permite, se repite” significa que…

Si el supervisor detecta un riesgo no contemplado en el permiso…

El impacto más fuerte de la decisión del supervisor en su equipo es…

Un supervisor coherente con los procedimientos logra que…

La verificación en campo implica…

Cuando un supervisor detiene un trabajo por riesgo inminente…

El rol del supervisor en trabajos de alto riesgo puede resumirse como…

El criterio más importante para decidir si se autoriza o se detiene un trabajo es…

Una firma no controla el riesgo; una decisión sí. ¿Qué significa esto para el supervisor?

El permiso no valida el trabajo, valida…

Confiar no reemplaza verificar. ¿Qué debe hacer el supervisor?

Cuando hablamos de trabajo en alturas, lo primero que NO puede faltar es:

Un espacio confinado es peligroso principalmente porque:

El mayor riesgo en un trabajo en caliente es

Que harías como supervisor si ves a un trabajador cerca o debajo de una carga