New game
Download
SCORM download
To be used in an LMS (Moodle, Blackboard...)
Regular download
To be published on a website or blog.
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.
Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.
Get Academic Plan
If you wish, you can download a demo game here and test its integration:
Share game
Yes or No
Yes or No

Дұрыс/Бұрыс

Integrate it into your platform
G. Classroom M. Teams
You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.
Download
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Google Classroom with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Google Classroom, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
You have exceeded the maximum number of games you can integrate into Microsoft Teams with your current Plan.

To integrate as many games as you want in Microsoft Teams, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Downloading games is an exclusive feature for users with an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get your Academic Plan or your Commercial Plan now and start integrating your games into your LMS, website or blog.

If you wish, you can download a demo game here and test its integration:

Get Academic Plan

Дұрыс/Бұрыс

Yes or No

Played 1
Create copy

About this activity

Ұйым персоналы бойынша

Created by

Наргиз Дюсенгалиева
Наргиз Дюсенгалиева
Kazakhstan

Download the paper version to play

Make your own free game from our game creator
Compete against your friends to see who gets the best score in this game
Make challenge

Top Games

 %
Anonymous
Anonymous
 %
%
%
You have exceeded the maximum number of games you can print with your current Plan.

To print as many games as you want, you need an Academic Plan or a Commercial Plan.

Get Academic Plan
Print your game
Дұрыс/Бұрыс
 

Дұрыс/БұрысOnline version

Ұйым персоналы бойынша

by Наргиз Дюсенгалиева
1

Кадрлар қоғамның бірінші өндірістік күші болып табылады.

2

Нарықтық экономика жағдайында персоналды басқару өндіріс тиімділігіне әсер етпейді.

3

Кадрлар құрамына арнайы кәсіби дайындығы бар жұмысшылар жатады.

4

Персонал – кәсіпорынның стратегиялық факторы болып табылады.

5

Персонал тек еңбек күші ретінде ғана қарастырылады.

6

Қазіргі кезде персоналмен жұмыс жасау көптеген елдерде өзекті мәселе болып отыр.

7

Кадрларды бағалау ғылыми критерийлерсіз жүргізілуі тиіс.

8

Кадр саясаты кәсіпорынның кадрлық қызметі арқылы жүзеге асады.

9

Кадр саясаты персоналмен жұмыс жасаудың стратегиялық бағытын білдіреді.

10

Персоналды басқарудың ең жоғары мақсаты – тек пайда табу.

11

Жұмысшылардың біліктілік деңгейі өндіріс тиімділігіне әсер етеді.

12

Өнеркәсіптік-өндірістік персонал өнім өндірумен айналысады.

13

Өнеркәсіптік емес персонал өнім өндіру процесіне тікелей қатысады.

14

Кадрлар өндірістің шешуші факторы болып саналады.

15

Персоналдың әлеуметтік-психологиялық қасиеттері маңызды рөл атқармайды.

16

Кадр саясаты кәсіпорын мен жұмысшылар мақсаттарының үйлесімін қамтамасыз етеді.

17

Персоналды басқару жүйесінде шешімдер негізделмей қабылдануы мүмкін.

18

Жаһандану жағдайында персоналды тиімді басқару маңызды емес.

19

Өнеркәсіптік-өндірістік персонал негізгі, көмекші және қосалқы бөлімдерден тұруы мүмкін.

20

Персонал кәсіпорынның инновациялық дамуына әсер етеді.

 
Are you sure you want to leave the page?

If you leave the page, you will lose your game progress.