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: Trabajo decente, ciudadanía laboral, derechos individuales y colectivos en el trabajo, negociación colectiva y huelga GA4 - 210201501-AA2-EV01

Created by

Natalia Benavides
Natalia Benavides
Colombia
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: Trabajo decente, ciudadanía laboral, derechos individuales y colectivos en el trabajo, negociación colectiva y huelga GA4 - 210201501-AA2-EV01

by Natalia Benavides
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1

OIT presenta: La Libertad Sindical: Un Derecho Fundamental.

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2

El sindicato ayuda a mejorar las condiciones de trabajo y vela porque el salario sea digno.

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3

Un convenio colectivo es un acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. El Convenio Colectivo incluye protección a la maternidad, oportunidades para que los compañeros puedan estudiar, ayuda a los trabajadores, ejemplo creando guarderías para que los trabajadores puedan realizar su labor. La empresa también se beneficia de los convenios colectivos , se llega a acuerdos sobre mejoras de la productividad, turnos de trabajo, descansos, reemplazos, entrenamiento en el manejo de nueva maquinaria y formación de la empresa, además se vela por el cumplimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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4

El comité del dialogo No vigila que se cumpla el convenio , ni analiza otros inconvenientes o reclamos por los trabajadores.

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5

El sindicato también vela por proteger al medio ambiente, logra la igualdad entre hombres y mujeres e ilumina el acoso laboral, acaba con la esclavitud y erradica el trabajo final.

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6

La libertad sindical esta reconocida en los convenios de la Organización Internacional de Trabajo, en la constitución y en la legislación nacional.

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7

El convenio número 87, habla sobre la libertad sindical, la protección del derecho sindical y el derecho de asociación de trabajadores y empleadores. El convenio 98 promueve la negociación colectiva en el mundo del trabajo. Los derechos laborales colectivos comprenden ciertos derechos que en si pueden ser catalogados como “derechos fundamentales”. Dichos derechos son: Derecho de reunión, Asociación sindica, Negociación colectiva y Derecho de huelga.

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