Caso Arnau y María: Ergonomía y psicosocial

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Quiz de CASOS

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jeison daniel rubiano ortiz

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Caso Arnau y María: Ergonomía y psicosocial


Froggy Jumps Caso Arnau y María: Ergonomía y psicosocialOnline version Quiz de CASOS by jeison daniel rubiano ortiz 1 1️⃣ CASO ARNAU , 1 HASTA 5 En el caso de Arnau, ¿cuál es la causa raíz más probable de los síntomas de hormigueo y fatiga descritos? a B. Exposición prolongada a posturas estáticas y compresión en miembros inferiores b A. Falta de experiencia laboral c C. Estrés por carga mental 2 2️⃣ Desde el enfoque del análisis de puesto de trabajo, ¿qué elemento representa una falla de diseño organizacional además del mobiliario? a C. Nivel educativo del trabajador b A. Interés de Arnau por su trabajo c B. Ausencia de mantenimiento preventivo del equipo y mobiliario 3 3️⃣ Si se realizara una evaluación ergonómica, ¿qué acción tendría mayor impacto inmediato en la reducción del riesgo? a B. Sustitución o reparación de la silla y ajuste de alturas de trabajo b A. Rotación de tareas sin ajustar el puesto c C. Capacitación teórica únicamente 4 4️⃣ ¿Por qué el calor en el laboratorio incrementa el riesgo ergonómico? a A. Reduce la productividad b C. Disminuye la concentración únicamente c B. Aumenta la incomodidad y favorece fatiga muscular y postural prolongada 5 5️⃣ ¿Qué principio ergonómico se está vulnerando principalmente? a A. Adaptar al trabajador al trabajo b B. Adaptar el trabajo al trabajador c C. Maximizar producción 6 6️⃣CASO MARÍA — 6 HASTA 10 Las conductas del director se clasifican principalmente como: a C. Estrategia de liderazgo b A. Conflicto laboral ocasional c B. Acoso laboral por persecución y maltrato según Ley 1010 de 2006 7 7️⃣ ¿Qué elemento agrava la responsabilidad del director desde el punto de vista ético? a A. Diferencia de edad b B. Relación jerárquica y abuso de poder institucional c C. Experiencia laboral de María 8 8️⃣ ¿Qué falla organizacional permitió la prolongación del acoso? a A. Falta de productividad b C. Exceso de controles c B. Ausencia de mecanismos efectivos de reporte y cultura preventiva 9 9️⃣ ¿Qué consecuencia psicosocial es más probable en escenarios como el descrito? a C. Incremento del rendimiento b A. Mayor motivación c B. Estrés crónico y deterioro del bienestar psicológico 10 Desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en Decreto 1072 de 2015, ¿qué debía implementar la empresa? a A. Incremento de carga laboral b B. Identificación y control de factores de riesgo psicosocial c C. Evaluación financiera 11 ¿Qué tienen en común los casos Arnau y María desde la perspectiva preventiva? a B. Fallas en la gestión organizacional del riesgo laboral b A. Problemas personales c C. Falta de capacitación individual 12 ¿Cuál enfoque es más efectivo para prevenir situaciones como las descritas? a C. Aplicar sanciones únicamente b B. Promover cultura organizacional basada en prevención, respeto y mejora continua c A. Intervenir solo cuando hay quejas

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1️⃣ CASO ARNAU , 1 HASTA 5 En el caso de Arnau, ¿cuál es la causa raíz más probable de los síntomas de hormigueo y fatiga descritos?

2️⃣ Desde el enfoque del análisis de puesto de trabajo, ¿qué elemento representa una falla de diseño organizacional además del mobiliario?

3️⃣ Si se realizara una evaluación ergonómica, ¿qué acción tendría mayor impacto inmediato en la reducción del riesgo?

4️⃣ ¿Por qué el calor en el laboratorio incrementa el riesgo ergonómico?

5️⃣ ¿Qué principio ergonómico se está vulnerando principalmente?

6️⃣CASO MARÍA — 6 HASTA 10 Las conductas del director se clasifican principalmente como:

7️⃣ ¿Qué elemento agrava la responsabilidad del director desde el punto de vista ético?

8️⃣ ¿Qué falla organizacional permitió la prolongación del acoso?

9️⃣ ¿Qué consecuencia psicosocial es más probable en escenarios como el descrito?

Desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en Decreto 1072 de 2015, ¿qué debía implementar la empresa?

¿Qué tienen en común los casos Arnau y María desde la perspectiva preventiva?

¿Cuál enfoque es más efectivo para prevenir situaciones como las descritas?