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Estudio Unidad 1: Diagnóstico estratégico
 

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by Gestión Laboral
1

Según (Bernal Payares, 2018) la planeación estratégica “se encarga de formular, implementar y evaluar las decisiones a través de las funciones que permitan a una empresa lograr sus objetivos”

2

La planeación estratégica solo está definida por el diagnóstico que se realiza a la organización desde el punto de vista externo e interno.

3

La razón de ser de la organización es uno de los aspectos que se consideran para la construcción de la misión.

4

El proceso de diagnóstico estratégico se basa solo en el análisis interno de la organización, con el fin de identificar las debilidades y fortalezas de esta .

5

La matriz DOFA, Análisis PEST y Matriz de ANSOFF son algunas de las herramientas que se emplean para el análisis de vulnerabilidades.

6

El análisis DOFA debe acogerse SOLO a las circunstancias actuales, NO es recomendable realizar el ejercicio con proyección y prospectiva.

7

En el Análisis PEST (PESTEL) la herramienta es especialmente útil solo cuando se va a iniciar un nuevo negocio

8

El diagnóstico estratégico, permite conocer posibles estrategias para lograr los propósitos corporativos, estos deben construirse en una línea de tiempo con enfoque a corto, mediano y largo plazo.

9

En la gerencia de las organizaciones solo se aplican estrategias de crecimiento

10

Los indicadores de gestión son una de las herramientas de gestión a la hora de medir la estrategia aplicada

 
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