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Conceptos clave en gestión del talento humano.

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Conceptos clave en gestión del talento humano.
 

Crossword Puzzle

Conceptos clave en gestión del talento humano.Online version

Conceptos esenciales sobre el empleo y el mercado de trabajo.

by Yiselis Polo II
1

Es el espacio donde interactúan empleadores y personas que buscan empleo, determinando oportunidades de trabajo según oferta y demanda. Importancia: Permite analizar oportunidades de empleo y disponibilidad de talento.

2

Cantidad de personas disponibles y calificadas para desempeñar un cargo Importancia: Ayuda a identificar si existe suficiente talento para cubrir vacantes.

3

Proceso mediante el cual la empresa atrae, selecciona e incorpora personal competente.] Importancia: Garantiza que la organización cuente con el personal idóneo.

4

Competencias personales y sociales como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Importancia: Son clave para el desempeño y adaptación al entorno laboral.

5

Conjunto de valores, cultura, principios y comportamientos que identifican a una empresa. Importancia: Permite contratar personas alineadas con la cultura organizacional.

6

Documento que resume formación académica, experiencia laboral y competencias de una persona. Importancia: Es el primer filtro en el proceso de selección.

7

Movimiento de trabajadores que ingresan y salen de la empresa en un periodo determinado. Importancia: Permite medir estabilidad laboral y clima organizacional.

8

Proceso de atraer candidatos potenciales para ocupar un cargo. Importancia: Es la base para una selección efectiva.

9

Nivel de cumplimiento de funciones y metas asignadas a un trabajador. Importancia: Permite evaluar productividad y efectividad del talento humano.

10

Número de vacantes o puestos de trabajo que requieren las organizaciones. Importancia: Permite planificar procesos de reclutamiento según necesidades empresariales.

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