Liderazgo personal y profesional

Froggy Jumps

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Estilos de liderazgo y sus tipos

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Jheny Quispe contreras

Peru

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#	Player	Accuracy	time
1	LUZMILA February 19, 2026	% 45	01:10

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Froggy Jumps Liderazgo personal y profesionalOnline version Estilos de liderazgo y sus tipos by Jheny Quispe contreras 1 Un motor de un camión minero falla en pleno tajo abierto. El supervisor debe decidir en segundos qué protocolo seguir para evitar un accidente. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 2 El jefe de flota nota que los tiempos de cambio de aceite son muy altos. Reúne a los mecánicos para que ellos propongan un nuevo diseño del flujo de trabajo. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 3 El gerente de mantenimiento ofrece un incentivo económico si el equipo logra mantener la disponibilidad de las máquinas por encima del 95% durante el mes. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 4 Un líder inspira a su equipo no solo a usar los EPP, sino a cuidar de la vida de sus compañeros, logrando que el equipo proponga mejoras por convicción propia. a Liderazgo Transformacional b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 5 Durante un mantenimiento preventivo de un tablero de alta tensión, el líder debe dar órdenes directas y precisas para evitar electrocuciones, sin espacio a debate. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 6 Un equipo de electricistas debe montar un sistema PLC complejo. El líder fomenta una lluvia de ideas para decidir la mejor ruta del cableado. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 7 Un ingeniero veterano se dedica a formar a los nuevos técnicos, no solo enseñándoles técnica, sino visión de futuro y ética profesional. a Liderazgo Transformacional b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 8 Tras un error en el conteo de stock, el jefe de almacén toma el control total y dicta paso a paso cómo se reordenará todo el fin de semana. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 9 El coordinador de logística organiza una reunión con sus compradores para evaluar juntos cuál es el proveedor de transporte que ofrece mejor trazabilidad. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 10 El líder implementa un sistema donde los operarios que preparen más pedidos sin errores reciben días libres adicionales. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transaccional 11 Un gerente logístico motiva a su equipo a dejar el papel y adoptar un sistema WMS avanzado, enfocándolos en la importancia de la digitalización para su empleabilidad futura. a Liderazgo Autocrático b Liderazgo Democrático c Liderazgo Transformacional

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El jefe de flota nota que los tiempos de cambio de aceite son muy altos. Reúne a los mecánicos para que ellos propongan un nuevo diseño del flujo de trabajo.

El gerente de mantenimiento ofrece un incentivo económico si el equipo logra mantener la disponibilidad de las máquinas por encima del 95% durante el mes.

Un líder inspira a su equipo no solo a usar los EPP, sino a cuidar de la vida de sus compañeros, logrando que el equipo proponga mejoras por convicción propia.

Durante un mantenimiento preventivo de un tablero de alta tensión, el líder debe dar órdenes directas y precisas para evitar electrocuciones, sin espacio a debate.

Un equipo de electricistas debe montar un sistema PLC complejo. El líder fomenta una lluvia de ideas para decidir la mejor ruta del cableado.

Un ingeniero veterano se dedica a formar a los nuevos técnicos, no solo enseñándoles técnica, sino visión de futuro y ética profesional.

Tras un error en el conteo de stock, el jefe de almacén toma el control total y dicta paso a paso cómo se reordenará todo el fin de semana.

El coordinador de logística organiza una reunión con sus compradores para evaluar juntos cuál es el proveedor de transporte que ofrece mejor trazabilidad.

El líder implementa un sistema donde los operarios que preparen más pedidos sin errores reciben días libres adicionales.

Un gerente logístico motiva a su equipo a dejar el papel y adoptar un sistema WMS avanzado, enfocándolos en la importancia de la digitalización para su empleabilidad futura.