Matching Pairs TERMO LIDERAZGOOnline version AYUDAAA by Enrique Camacho 1 CONDUCA DE LA SECRETARIA DE MARINA 2 US ARMY 3 LIDERAZGO DWIGHT ISENHOWER 4 LIDERAZGO 5 LIDERAZGO HARRY TRUMAN 6 LIDERAZGO BERNARD MONTGOMERY 7 LIDERAZGO US NAVY 8 LIDERAZGO WEBSTER 9 LIDERAZGO USCG PERSONA CON AUTORIDAD O INFLUENCIA DE MANDO ARTE DE HACER QUE OTRA PERSONA HAGA ALGO QUE TU QUIERES PORQUE EL QUIERE HACERLO CAPACIDAD Y VOLUNTAD DE REUNIR A HOMBRES Y MUJERES PARA PROPOSITO COMUN CAPACIDAD DE INFLUIR EN LOS DEMAS PARA OBTENER OBEDIENCIA, RESPETO Y CONFIANZA INFLUIR EN PERSONAS PORPORCIONANDO PROPOSITO, DIRECCION Y MOTIVACION, PARA CUMPLIR LA MISION PERSONAS SERVIDORAS PUBLICAS SON GUIA, EJEMPLO DEL CODIGO DE ETICA IMPORTA, TODO SUCEDE GRACIAS A EL, DEFINIBLE, NO ES UN ANIMO, SE ESCRIBE Y DEFINE. ARTE DE CUMPLIR LA MISION DE LA MARINA ATRAVES DE PERSONAS UN LIDER ES UN HOMBRE QUE TIENE CAPACIDAD DE HACER QUE OTRAS HAGAN LO QUE NO QUIEREN HACER 1 ARTE DE LIDERAZGO 2 LIDERES SON GUIADOS POR VIENTOS PREDOMINANTES DE 3 DIRECCION 4 FACORES QUE SURGEN A UN LIDER 5 LIDERAZGO 6 MOTIVO DE SER DE UNA ARMADA 7 RASGOS APRENDIDOS 8 SPOM 9 ESTILO LIDERAZGO 10 RASGOS HERADOS 11 CONVENCER 12 PORCENTAJE LIDERAZGO 13 ORIENTACION LIDER 14 COMO SER LIDER 15 SUPEIOR O SUBORDINADO ESTUDIANDO, PRACTICANDO, OBSERVANDO CON UN MENTOR FACTOR DETERMINANTE DIRECTO DE LA EFICACIA DEL LIDER PRINCIPIOS PERDURABLES STUDY,PRACTICE, OBSERVE, MENTOR 3% INNATO Y 97% APRENDIDO JUZGA EFICACIA DE UN LIDER EN FUNCION DEL GRADO COMO SATISFACE NECESIDADES DEL INDIVIDUO Y MISION REFLEJA PERSONALIDAD DEL LIDER CARACTER, HABILIDAD, EMPATIA, ORGANIZACION, VISION, HONESTIDAD HACERLO EFICIENTE, COSAS BIEN, ADMINISTRAN, CONTROLAN, PIENSAN A CORTO PLAZO, IMITAN CUMPLE MISION , HACEN COSAS CORRECTAS, INNOVAN,INSPIRAN PIENSAN A LARGO PLAZO, SE ORIGINAN MOTIVACION, PERSONALIDAD O ESTILO, HABILIDAD GUERRA O EXPECTATIVA DE GUERRA DISTINGUE AL LIDERAZGO DE OTROS METODOS EN COMPULSION O COERCION RADICA EN PERSUADIR A LOS DEMAS PARA UN OBJETIVO ALTURA, INTELIGENTE, GRANDE Y FUERTE 1 MORALIDAD 2 CONOCIMIENTO 3 INGREDIENTE ESCENCIAL LIDERAZGO 4 MADUREZ 5 CLIMA LABORAL 6 ASUMA RESPONSABILIDAD 7 PRINCPIOS PARA SER BUEN LIDER 8 LEALTAD 9 PARA SER EFICAZ OFICIAL DEBE 10 INTEGRIDAD 11 LIDER MILITAR 12 LIDERAZGO SE DIVIDE EN 2 13 ROLES INVERSOS 14 LIDERAZGO MILITAR INSPIRAR A SUBORDINADOS POR COMPETENCIA PROFESIONAL Y SU INTEGRIDAD OTRS PALABRA DE RESPONSABILIDAD HACIA UNO MISMO Y LOS DEMAS RELACION ADECUADA ENTRE OFICIAL Y SUBORDINADOS SENTIDO DE RESPONSABILIDAD DE VOLUNTAD DE APROPIARSE UN PROBLEMA Y VER LA SOLUCION CARISMATICO Y ADMINISTRATIVO EL OFICIAL NO SOLO DE EJMPLO, CREE UN BUEN CLIMA DONDE DESARROLLEN SU CARACTER. SU UNICA RAZON ES DAR EJEMPLO A LOS DEMAS, MOSTRAR CAMINO Y LIDERAR ROLES INVERSOS ASUMA RESPONSABILIDAD PONER EJEMPLO ELOGIE PUBLICO, CORRIJA PRIVADO CONOZCA SU TRABAJO NO EXCEDA SUPERVISION A SUBORDINADOS PIEDRA ANGULAR DE LO QUE HACEN LOS OFICIALES DE MARINA, DEFENDER LO CORRECTO DE ACUERDO A LOS VALORES SE PIERDE RESPETO SI SE ELUDE LA RESPONSABILIDAD. SI COMETE UN ERROR ADMITALO DEFENDER AL PAIS Y LA MARINA, UNIDAD, SUPERIORES, SUBORDINADOS, COMPAÑERO DE TRABAJO. TRATE A SUBORDINADOS DE FORMA QUE LE GUSTARIA QUE TRATARAN SI LOS ROLES SE INVIRTIERAN CONOCERSE A SI MISMO , PROFESION Y SU BARCO O UNIDAD ARTE DE DESARROLAR, MANTENER Y DIRIGIR UNA ORGANIZACION MILITAR 1 VOLUNTAD 2 AUTODISCIPLINA 3 DECISION 4 CAPACITACION CONTINUA DE LIDERAZGO 5 CONFIANZA 6 FLEXIBILIDAD 7 INCIATIVA 8 SUBORDINACION 9 LIDERAZGO 10 AGUANTE 11 CONSEJO PARA CADETES VAYA A LA ACCION TRABAJE BIEN ANTE CUALQUIER LIDER PREPARESE PARA EL MANDO ESTABLECE METAS REALISTAS Y MANTENGASE FIEL A ELLAS HARA PLANES Y PLANES DE RESPALDO COMPROMETERSE A SI MISMO Y SUBORDINADOS CON UN CURSO DE ACCION INTEGRIDAD TENGA CORAJE CONCENTRESE EN SUBORDINADOS RESPETO HUMILDAD APRENDA A PLANEAR NO PUEDE LIDERAR CON EXITO SIN SER BUEN SUBORDINADO DE SUS LIDERES NO DARSE POR VENCIDO A LOS OBSTACULOS MANTENERSE EN BUENAS CONDICONES AUN EN TRABAJO DURO EN EMERGENCIA SUBORDINADOS BUSCARAN QUE ESTE TRANQUILO NO EXISTE REMPLAZO DEL LIDERAZGO SE DEBE CAPACITAR EN CLASES IMAGINACION , AGRESIVIDAD Y CAPACIDAD DE MIRAR Y PENSAR EN EL FUTURO
