Carga Mental y Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

Froggy Jumps

Played 4

Create copy

About this activity

Esta actividad interactiva tiene como objetivo identificar los factores que contribuyen a la carga mental y emocional en el trabajo, reconocer los riesgos psicosociales asociados y reflexionar sobre su impacto en la salud de los trabajadores. Basada en los referentes bibliográficos del curso Condiciones de la Tarea II - UNAD.

Created by

Luz Velandia

Colombia

Download the paper version to play

Top 10 results

There are still no results for this game. Be the first to stay in the ranking! Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

		%
	Anonymous	%
		%
		%

Print your game

Carga Mental y Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral


Froggy Jumps Carga Mental y Riesgos Psicosociales en el Entorno LaboralOnline version Esta actividad interactiva tiene como objetivo identificar los factores que contribuyen a la carga mental y emocional en el trabajo, reconocer los riesgos psicosociales asociados y reflexionar sobre su impacto en la salud de los trabajadores. Basada en los referentes bibliográficos del curso Condiciones de la Tarea II - UNAD. by Luz Velandia 1 ¿Qué es la carga mental de trabajo? a El esfuerzo físico durante la jornada laboral b Los requerimientos mentales y cognitivos a los que se somete el trabajador c El número de horas trabajadas por semana 2 ¿Cuál de estos factores de la TAREA aumenta la carga mental del trabajador? a Tener un horario fijo de entrada y salida b Contar con pausas activas durante la jornada c La alta complejidad de decisiones y el nivel de atención sostenida requerido 3 ¿Cuál de estas condiciones FÍSICAS del entorno incrementa la carga mental? a Buena iluminación y temperatura agradable b Ruido constante, espacios cerrados y temperatura extrema c Acceso a herramientas tecnológicas modernas 4 ¿Qué factor ORGANIZACIONAL contribuye significativamente a aumentar la carga emocional? a Autonomía para tomar decisiones propias b Alta demanda laboral con bajo control y escaso apoyo institucional c Flexibilidad en los horarios de trabajo 5 ¿Cómo influyen los factores EXTRALABORALES en la carga mental del trabajador? a No tienen ninguna influencia, el trabajo y la vida personal son independientes b Solo influyen si el trabajador tiene problemas económicos graves c Situaciones familiares, de salud o sociales reducen la capacidad de respuesta. 6 ¿Qué son los riesgos psicosociales en el trabajo? a Lesiones físicas causadas por malas posturas b Condiciones laborales que afectan la salud mental, emocional y social del trabajador c Accidentes laborales relacionados con maquinaria pesada 7 ¿Cuál de estas situaciones representa un factor que AUMENTA los riesgos psicosociales? a Claridad en las funciones y responsabilidades del cargo b Comunicación abierta entre equipos de trabajo c Jornadas laborales extensas sin descanso adecuado 8 La ambigüedad de rol en el trabajo se refiere a: a Tener demasiadas tareas asignadas al mismo tiempo b No tener claridad sobre las funciones y responsabilidades propias del cargo c Realizar tareas repetitivas durante toda la jornada 9 ¿Por qué los riesgos psicosociales son considerados "poco visibles" en el entorno laboral? a Porque sus consecuencias son graduales y no generan lesiones físicas evidentes b Porque solo afectan a trabajadores con enfermedades previas c Porque los trabajadores los ocultan voluntariamente 10 ¿Qué ocurre cuando una organización NO reconoce la carga emocional como un riesgo laboral? a Los trabajadores se vuelven más resilientes con el tiempo b La productividad aumenta porque se elimina el ausentismo c El malestar se individualiza y el trabajador no recibe la intervención que necesita 11 El síndrome de Burnout se caracteriza principalmente por: a Agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal b Dificultades para concentrarse en tareas simples c Ansiedad social fuera del entorno laboral 12 ¿Cuál de estos es un tipo de riesgo psicosocial asociado a la carga emocional del trabajo? a Estrés laboral crónico b Lumbalgia ocupacional c Dermatitis de contacto 13 El acoso laboral o mobbing se considera un riesgo psicosocial porque: a Genera lesiones físicas visibles en el trabajador b Afecta directamente la salud mental, la autoestima y el desempeño del trabajador c Solo ocurre en empresas privadas de gran tamaño 14 ¿Qué tipo de trabajadores tienen mayor riesgo de sufrir fatiga emocional como riesgo psicosocial? a Quienes realizan trabajos manuales o de producción b Quienes trabajan solos sin contacto con otras personas c Quienes tienen contacto directo y constante con personas en situación de vulnerabilidad 15 La ansiedad laboral como riesgo psicosocial puede ser causada por: a Exceso de reconocimiento y estímulos positivos en el trabajo b Incertidumbre laboral, sobrecarga de trabajo y falta de control sobre las tareas c Realizar tareas variadas y con sentido personal 16 Según los autores estudiados, ¿cuál es el primer paso para prevenir los efectos de la carga mental y emocional? a Hacer visible, nombrar y medir la carga mental con la misma seriedad que los riesgos físicos b Aumentar el salario de los trabajadores afectados c Reducir el número de trabajadores para disminuir la interacción

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Carga Mental y Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Carga Mental y Riesgos Psicosociales en el Entorno LaboralOnline version

by Luz Velandia

¿Qué es la carga mental de trabajo?

¿Cuál de estos factores de la TAREA aumenta la carga mental del trabajador?

¿Cuál de estas condiciones FÍSICAS del entorno incrementa la carga mental?

¿Qué factor ORGANIZACIONAL contribuye significativamente a aumentar la carga emocional?

¿Cómo influyen los factores EXTRALABORALES en la carga mental del trabajador?

¿Qué son los riesgos psicosociales en el trabajo?

¿Cuál de estas situaciones representa un factor que AUMENTA los riesgos psicosociales?

La ambigüedad de rol en el trabajo se refiere a:

¿Por qué los riesgos psicosociales son considerados "poco visibles" en el entorno laboral?

¿Qué ocurre cuando una organización NO reconoce la carga emocional como un riesgo laboral?

El síndrome de Burnout se caracteriza principalmente por:

¿Cuál de estos es un tipo de riesgo psicosocial asociado a la carga emocional del trabajo?

El acoso laboral o mobbing se considera un riesgo psicosocial porque:

¿Qué tipo de trabajadores tienen mayor riesgo de sufrir fatiga emocional como riesgo psicosocial?

La ansiedad laboral como riesgo psicosocial puede ser causada por:

Según los autores estudiados, ¿cuál es el primer paso para prevenir los efectos de la carga mental y emocional?