Matching Pairs Gestion OperativaOnline version Relacionar Columnas by Liz Nayibe Melo 1 Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 2 3 Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 4 Linea de Servicio de la firma 5 Proceso Estrategico 6 Proceso Core 7 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Insatisfacción de los colaboradores por fallas o costos de oportunidad en la estructura de los pagos. 8 Método de medición de la eficacia de los procesos 9 Plan de acción definido para el siguiente riesgo: Sanciones legales por fallas en la actividades relacionadas a la compensación de los colaboradores. 10 Pilar estratégico de la firma 11 Ser modelo de 12 En el mapa de procesos de la firma en cual nivel se encuentra Gestión Operativa 13 Objetivo: Gestionar la vinculación y la administración de la información del personal y contratistas de servicios profesionales de acuerdo con el marco legal regional, políticas y estrategias de la Firma. 14 Son los procesos que Interactúan con los procesos estratégicos y CORE, constituyéndose en apoyo para el suministro de recursos e infraestructura, igualmente lo hacen entre sí. 15 Objetivo: Establecer los criterios para la remuneración eficiente, dentro del marco legal regional y lineamientos de la firma asegurando la administración y el control. 16 Evento de Incertidumbre PEVA Jurídica Riesgo Reputación Planillas Riesgos de Planillas y Riesgos de Administración de Personal 1. Disponer de fuentes oficiales de publicaciones de normas y jurisprudencia vigentes para la consulta y análisis de los casos. 2. Establecer las actividades operativas, tecnologicas y administrativas necesarias para adoptar y cumplir con la disposicion de ley. 3. Asegurar las competencias de los profesionales para la ejecución y el control de lo dispuesto para el proceso. Gestión Comercial Riesgo Establecer protocolos de validación que aseguren el registro y seguimiento adecuado de la información en el sistema SAP. Indicadores Riesgo de Planillas Desempeño CORE Administración de Personal Procesos de Soporte Excelencia BPS
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