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Términos clave de remuneraciones y contabilidad

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Términos clave de remuneraciones y contabilidad
 

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Términos clave de remuneraciones y contabilidadOnline version

Vocabulario esencial en finanzas laborales

by Itzel Sánchez Castillo
1

conjunto de compromisos legales, éticos y operativos que surgen al firmar un contrato de trabajo.

2

conjunto de reglas y normas que sirven de guía para registrar, medir e informar la situación financiera de una entidad. Su objetivo es que la información sea uniforme, comparable y transparente para socios, bancos o el gobierno.

3

Todo pago o contraprestación en dinero (y a veces en especie) que un trabajador recibe de su empleador a cambio de los servicios prestados mediante un contrato de trabajo.

4

compensación económica que el trabajador recibe de manera inmediata y periódica por la prestación de sus servicios. Es el dinero "contante y sonante" que impacta directamente en tu flujo de efectivo.

5

Beneficios económicos que un trabajador recibe al finalizar su vida laboral activa, ya sea por haber alcanzado una edad determinada (jubilación o vejez) o por haber cumplido un tiempo específico de servicios.

6

Criterios específicos que determinan el valor monetario que se le debe asignar a cada concepto dentro de los estados financieros (activos, pasivos, capital, ingresos y gastos).

7

Proceso completo que sigue una transacción económica desde que ocurre hasta que se refleja en los estados financieros.

8

Son el corazón de la compensación económica. Se definen como los pagos en efectivo que el trabajador recibe de manera inmediata y regular como contraprestación por su labor.

9

Beneficios económicos que un trabajador tiene derecho a recibir cuando finaliza su vida laboral, ya sea por edad (jubilación) o por años de servicio.

7
1
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