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EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

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EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

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ADE Bloque IV. Tema 1

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Cartuja Oposiciones
Cartuja Oposiciones
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EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
 

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EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASOnline version

ADE Bloque IV. Tema 1

by Cartuja Oposiciones
1

El personal al servicio de las Administraciones Públicas se clasifica en:

2

El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público se aprueba por:

3

El EBEP se aplica al personal al servicio de:

4

Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas al servicio de:

5

Los funcionarios de carrera se vinculan mediante:

6

La condición de funcionario de carrera se adquiere tras:

7

Los funcionarios interinos se nombran por:

8

El personal laboral se rige por:

9

El personal eventual desempeña funciones de:

10

El personal eventual cesa cuando:

11

El acceso al empleo público debe respetar los principios de:

12

El principio de publicidad implica:

13

La planificación de recursos humanos tiene como finalidad:

14

La oferta de empleo público debe aprobarse con carácter:

15

La oferta de empleo público se publica en:

16

Los sistemas selectivos ordinarios son:

17

La pérdida de la condición de funcionario puede producirse por:

18

La jubilación forzosa se produce al cumplir:

19

Los derechos individuales incluyen:

20

Entre los deberes básicos se encuentra:

21

El régimen disciplinario se regula en:

22

Las faltas disciplinarias pueden ser:

23

Las competencias en materia de personal corresponden en la AGE a:

24

La coordinacif3n en materia de personal corresponde a:

25

El Registro Central de Personal tiene por finalidad:

26

El Registro Central de Personal depende de:

27

En el Registro Central de Personal se inscriben:

28

La anotación en el Registro tiene carácter:

29

El EBEP establece que la carrera profesional puede ser:

30

La evaluación del desempeño tiene por finalidad:

31

Las retribuciones básicas incluyen

32

Las retribuciones complementarias incluyen:

33

El personal funcionario puede encontrarse en situación de:

34

La excedencia es una situación administrativa distinta del:

35

El personal laboral se rige además por:

36

La movilidad de los funcionarios puede producirse por:

37

La provisión de puestos se realiza mediante:

38

La libre designación se utiliza para puestos que requieren:

39

El personal directivo profesional se regula en:

40

El personal directivo se rige por criterios de:

41

La negociación colectiva en el ámbito público se ejerce mediante:

42

El derecho a la sindicación se reconoce a:

43

El derecho de huelga se ejercerá conforme a:

44

Las incompatibilidades del personal se regulan para garantizar:

45

El régimen de incompatibilidades impide:

46

La responsabilidad de los empleados públicos puede ser:

47

Las faltas muy graves pueden dar lugar a:

48

La separación del servicio implica:

49

El personal interino cesa cuando:

50

El personal eventual no puede desempeñar funciones:

51

El principio de mérito implica:

52

El principio de capacidad exige:

53

La transparencia en selección se garantiza mediante:

54

La formación continua tiene como finalidad:

55

La promoción interna permite:

56

El personal funcionario tiene derecho a:

57

Las competencias en materia de personal pueden ser:

58

La gestión de personal en la AGE corresponde a:

59

El Registro Central de Personal sirve para:

60

La inscripción en el Registro afecta a:

61

La carrera profesional se vincula a:

62

La evaluación del desempeño puede influir en:

63

El EBEP establece como principio la:

64

La imparcialidad implica:

65

El personal laboral fijo accede mediante:

66

El personal laboral temporal se rige por:

67

El servicio activo es la situación administrativa en la que el funcionario:

68

La suspensión de funciones implica:

69

El régimen jurídico del personal se integra por:

70

El EBEP tiene carácter:

71

El EBEP tiene carácter de norma:

72

El ámbito de aplicación del EBEP comprende:

73

El personal al servicio de las Administraciones Públicas puede prestar servicios en:

74

El nombramiento de funcionarios interinos debe formalizarse mediante:

75

La separación del servicio como sanción disciplinaria supone.

76

La provisión de puestos mediante concurso se basa en:

77

La libre designación implica la apreciación de:

78

El Registro Central de Personal tiene como finalidad principal:

79

La inscripción en el Registro Central de Personal afecta a:

80

Las competencias en materia de personal en la Administración General del Estado corresponden al:

 
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