PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

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ADE Bloque IV, Tema 5

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PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.


Froggy Jumps PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.Online version ADE Bloque IV, Tema 5 by Cartuja Oposiciones 1 La provisión de puestos de trabajo se realizará mediante: a Nombramiento directo b Concurso y libre designación c Oposición 2 El sistema ordinario de provisión es: a Concurso b Libre designación c Comisión de servicio 3 El concurso consiste en: a Entrevista personal b Designación discrecional c Valoración de méritos 4 La libre designación se basa en la apreciación de: a Idoneidad b Sorteo c Antigüedad 5 La convocatoria para provisión se publicará en: a BOE exclusivamente b Portal interno c Diario oficial correspondiente 6 Los puestos de libre designación deberán estar previstos en: a Reglamento interno b Relación de Puestos de Trabajo c Convenio colectivo 7 La comisión de servicios tiene carácter: a Permanente b Definitivo c Temporal 8 La movilidad voluntaria se produce mediante: a Sanción b Suspensión c Concurso 9 Los funcionarios tienen derecho a la carrera: a Sindical b Profesional c Judicial 10 La carrera profesional puede ser: a Ascendente y descendente b Única c Horizontal y vertical 11 La carrera horizontal supone: a Cambio de cuerpo b Traslado forzoso c Progresión sin cambiar de puesto 12 La carrera vertical implica: a Permanencia en el mismo nivel b Ascenso en la estructura de puestos c Comisión de servicio 13 La promoción interna permite acceder a: a Puestos temporales b Cuerpos o escalas superiores c Libre designación 14 La promoción interna respetará los principios de: a Igualdad, mérito y capacidad b Designación c Antigüedad exclusiva 15 Para promoción interna se exige antigüedad mínima de: a Dos años en el cuerpo b Cinco años c Diez años 16 Los funcionarios tienen derecho a: a Permanencia en el mismo puesto b Inamovilidad en la condición c Retribución privada 17 Las retribuciones se clasifican en: a Básicas y complementarias b Fijas y variables c Ordinarias y extraordinarias 18 Son retribuciones básicas: a Sueldo y trienios b Complemento específico c Productividad 19 El complemento de destino retribuye: a Rendimiento b Antigüedad c Nivel del puesto 20 El complemento espece9fico retribuye: a Antigüedad b Condiciones particulares del puesto c Titulación 21 El complemento de productividad retribuye: a Antigüedad b Especial rendimiento c Nivel 22 Las gratificaciones son por: a Servicios extraordinarios b Antigüedad c Puesto 23 El derecho a la formación continua es un derecho: a Individual b Sindical c Disciplinario 24 Los funcionarios tienen derecho a: a Vacaciones y permisos b Excedencia automática c Comisión permanente 25 El deber básico del funcionario es: a Servir con objetividad a los intereses generales b Defender intereses privados c Actuar discrecionalmente 26 Los funcionarios deberán actuar conforme a: a Interés particular b Jerarquía privada c Principios de legalidad y objetividad 27 Los funcionarios deberán actuar conforme a: a Judiciales b Penales c Éticos y de conducta 28 Es deber del funcionario: a Guardar secreto profesional b Actuar sin imparcialidad c Revelar información interna 29 a obediencia jerárquica tiene como límite: a El compañerismo b La legalidad c La antigüedad 30 El funcionario debe tratar a los ciudadanos con: a Superioridad b Distancia obligatoria c Respeto y consideración 31 La carrera profesional se fundamenta en: a Antigüedad exclusiva b Designación c Igualdad, mérito y capacidad 32 La evaluación del desempeño sirve para: a Medir conducta y rendimiento b Fijar jubilación c Sancionar automáticamente 33 La evaluación del desempeño afecta a: a Jubilación b Nacionalidad c Carrera y retribuciones 34 La promoción interna podrá realizarse mediante: a Oposición o concurso-oposición b Libre designación c Nombramiento directo 35 En promoción interna se reservará un porcentaje mínimo del: a 30% b 50% de las plazas c 10% 36 La movilidad interadministrativa se realizará conforme a: a Sorteo b Principios de igualdad y mérito c Antigüedad 37 El traslado forzoso puede acordarse por: a Concurso b Necesidades del servicio c Solicitud voluntaria 38 La provisión definitiva por concurso exige: a Designación directa b Sanción c Convocatoria pública 39 La RPT determina: a Sanciones b Antigcedad del funcionario c Caracteredsticas esenciales del puesto 40 La adscripción provisional es: a Definitiva b Temporal c Permanente 41 El derecho a la sindicación está reconocido en: a La Constitución b Reglamento interno c Convenio privado 42 El derecho a huelga se ejercerá conforme a: a Autorización judicial b La legislación vigente c Decisión sindical 43 El funcionario debe desempeñar sus tareas con: a Arbitrariedad b Interés privado c Diligencia 44 La carrera horizontal implica progresión en: a Comisión b Grado personal c Cuerpo distinto 45 El grado personal se adquiere por: a Desempeño de puestos b Concurso exclusivo c Antigüedad mínima fija 46 La consolidación de grado requiere a Solicitud simple b Designación política c Permanencia en el nivel 47 El cambio de puesto por libre designación requiere: a Convocatoria pública b Concurso obligatorio c Sorteo 48 La comisión de servicios se concede por: a Necesidades urgentes b Jubilación c Promoción interna 49 El funcionario tiene derecho a protección frente a: a Concurso b Traslado c Acoso laboral 50 El derecho a la conciliación incluye: a Jubilacif3n anticipada b Medidas de adaptación de jornada c Suspensión automática 51 La promoción interna vertical supone: a Traslado b Cambio horizontal c Acceso a subgrupo superior 52 La promoción interna horizontal implica: a Acceso a otro cuerpo del mismo subgrupo b Jubilación c Suspensión 53 Los puestos singularizados se proveen por: a Oposición b Sorteo c Concurso específico 54 El funcionario debe actuar con: a Discrecionalidad absoluta b Imparcialidad c Preferencia personal 55 Es deber evitar situaciones de: a Concurso b Conflicto de intereses c Promoción interna 56 La carrera profesional se estructura en: a Antigüedad b Comisión c Grados y niveles 57 La movilidad por razón de violencia de género tiene carácter: a Discrecional b Automático c Preferente 58 El funcionario tiene derecho a: a Protección social b Retribución privada c Antigüedad automática 59 La evaluación del desempeño serác: a Objetiva b Sindical c Arbitraria 60 El deber de neutralidad implica: a No actuar con sesgo político b Opinión pública activa c Defender partido 61 La provisión por libre designación permite el cese: a Automático b Discrecional c Judicial 62 El concurso general valora: a Antigüedad exclusiva b Méritos generales c Entrevista 63 El funcionario debe cumplir la Constitución como: a Recomendación b Deber básico c Opción 64 La carrera profesional fomenta: a Desarrollo profesional b Antigüedad automática c Comisión 65 La promoción interna exige: a Antigüedad exclusiva b Titulación requerida c Sorteo 66 El deber de responsabilidad implica: a Asumir consecuencias de actos b Delegar siempre c Ignorar errores 67 El funcionario debe abstenerse cuando exista: a Interés personal b Antigüedad c Comisión 68 La provisión de puestos respetará los principios de: a Antigüedad b Igualdad, mérito y capacidad c Discrecionalidad 69 El funcionario tiene derecho a: a Carrera profesional b Retribución privada c Permanencia vitalicia en puesto 70 El deber de diligencia implica: a Actuación arbitraria b Cumplimiento eficaz c Interés privado 71 El traslado por necesidades del servicio es: a Horizontal b Forzoso c Voluntario 72 La evaluación del desempeño se establecerá por: a Tribunal b Ley c Sindicato 73 El funcionario debe respetar: a Preferencias personales b Jerarqueda privada c Igualdad de trato 74 La movilidad interadministrativa requiere: a Solicitud sindical b Sanción c Convenio o norma aplicable 75 El funcionario tiene derecho a la: a Formación permanente b Excedencia automática c Suspensión 76 La libre designación exige: a Publicidad b Sorteo c Antigüedad exclusiva 77 El deber de imparcialidad se relaciona con: a Jerarquía b Objetividad c Subjetividad 78 El complemento específico atiende a: a Productividad b Antigüedad c Dificultad y responsabilidad 79 La carrera vertical implica: a Permanencia b Cambio de puesto superior c Excedencia 80 La provisión de puestos está vinculada a: a Relación de Puestos de Trabajo b Sorteo c Antigüedad

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by Cartuja Oposiciones

La provisión de puestos de trabajo se realizará mediante:

El sistema ordinario de provisión es:

El concurso consiste en:

La libre designación se basa en la apreciación de:

La convocatoria para provisión se publicará en:

Los puestos de libre designación deberán estar previstos en:

La comisión de servicios tiene carácter:

La movilidad voluntaria se produce mediante:

Los funcionarios tienen derecho a la carrera:

La carrera profesional puede ser:

La carrera horizontal supone:

La carrera vertical implica:

La promoción interna permite acceder a:

La promoción interna respetará los principios de:

Para promoción interna se exige antigüedad mínima de:

Los funcionarios tienen derecho a:

Las retribuciones se clasifican en:

Son retribuciones básicas:

El complemento de destino retribuye:

El complemento espece9fico retribuye:

El complemento de productividad retribuye:

Las gratificaciones son por:

El derecho a la formación continua es un derecho:

Los funcionarios tienen derecho a:

El deber básico del funcionario es:

Los funcionarios deberán actuar conforme a:

Los funcionarios deberán actuar conforme a:

Es deber del funcionario:

a obediencia jerárquica tiene como límite:

El funcionario debe tratar a los ciudadanos con:

La carrera profesional se fundamenta en:

La evaluación del desempeño sirve para:

La evaluación del desempeño afecta a:

La promoción interna podrá realizarse mediante:

En promoción interna se reservará un porcentaje mínimo del:

La movilidad interadministrativa se realizará conforme a:

El traslado forzoso puede acordarse por:

La provisión definitiva por concurso exige:

La RPT determina:

La adscripción provisional es:

El derecho a la sindicación está reconocido en:

El derecho a huelga se ejercerá conforme a:

El funcionario debe desempeñar sus tareas con:

La carrera horizontal implica progresión en:

El grado personal se adquiere por:

La consolidación de grado requiere

El cambio de puesto por libre designación requiere:

La comisión de servicios se concede por:

El funcionario tiene derecho a protección frente a:

El derecho a la conciliación incluye:

La promoción interna vertical supone:

La promoción interna horizontal implica:

Los puestos singularizados se proveen por:

El funcionario debe actuar con:

Es deber evitar situaciones de:

La carrera profesional se estructura en:

La movilidad por razón de violencia de género tiene carácter:

El funcionario tiene derecho a:

La evaluación del desempeño serác:

El deber de neutralidad implica:

La provisión por libre designación permite el cese: