Historia del DO ISEU

Froggy Jumps

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Maestría Administración

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Mexico

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#	Player	Accuracy	time
1	silverio February 28, 2026	% 27	00:35
2	Gabriel Sanchez February 28, 2026	% 13	00:33

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Historia del DO ISEU


Froggy Jumps Historia del DO ISEUOnline version Maestría Administración by pedrozagus@hotmail.com 1 ¿En qué década surge formalmente el Desarrollo Organizacional (DO)? a 1950 b 1960 c 1970 2 ¿Cuál fue uno de los principales objetivos iniciales del DO? a Incrementar la producción en masa b Mejorar la efectividad organizacional c Reducir costos operativos 3 ¿Qué disciplina influyó fuertemente en el nacimiento del DO? a Psicología social b Ingeniería industrial c Economía política 4 ¿Qué característica distingue al DO de otros enfoques administrativos? a Se centra en procesos humanos y culturales b Se enfoca solo en la tecnología c Busca únicamente la eficiencia financiera 5 ¿Cuál de los siguientes autores es considerado pionero del DO? a Kurt Lewin b Frederick Taylor c Henry Fayol 6 El modelo de cambio de Kurt Lewin se basa en tres etapas. ¿Cuál es la primera? a Congelamiento b Descongelamiento c Movimiento 7 ¿Qué herramienta se utiliza comúnmente en el DO para diagnosticar problemas organizacionales? a Encuestas de clima laboral b Auditorías financieras c Estudios de mercado 8 Uno de los resultados más buscados en la aplicación del DO es: a Mayor cohesión y comunicación interna b Eliminación de jerarquías c 9 ¿Qué papel juega la retroalimentación en el DO? a Es irrelevante b Es fundamental para ajustar procesos y conductas c Se utiliza solo en evaluaciones anuales 10 En los resultados obtenidos de procesos de DO, se observa principalmente: a Resistencia permanente al cambio b Mejora en la adaptación y aprendizaje organizacional c Disminución de la innovación 11 ¿En qué década comenzó a introducirse el DO en México de manera más sistemática? a 1950 b 1970 c 1990 12 ¿Qué sector impulsó inicialmente la aplicación del DO en México? a Empresas privadas multinacionales b Instituciones educativas c Organismos gubernamentales 13 ¿Cuál fue uno de los principales retos del DO en México en sus primeras etapas? a Adaptar modelos extranjeros a la cultura organizacional mexicana b Falta de recursos tecnológicos c Escasez de personal capacitado en administración 14 ¿Qué institución académica mexicana tuvo un papel relevante en la difusión del DO? a Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) b Instituto Politécnico Nacional (IPN) c Universidad de Guadalajara 15 5.Entre los resultados obtenidos en México con la aplicación del DO se destaca: a Mayor resistencia cultural al cambio b Mejora en la comunicación y trabajo en equipo c Sustitución de estructuras jerárquicas tradicionales

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¿En qué década surge formalmente el Desarrollo Organizacional (DO)?

¿Cuál fue uno de los principales objetivos iniciales del DO?

¿Qué disciplina influyó fuertemente en el nacimiento del DO?

¿Qué característica distingue al DO de otros enfoques administrativos?

¿Cuál de los siguientes autores es considerado pionero del DO?

El modelo de cambio de Kurt Lewin se basa en tres etapas. ¿Cuál es la primera?

¿Qué herramienta se utiliza comúnmente en el DO para diagnosticar problemas organizacionales?

Uno de los resultados más buscados en la aplicación del DO es:

¿Qué papel juega la retroalimentación en el DO?

En los resultados obtenidos de procesos de DO, se observa principalmente:

¿En qué década comenzó a introducirse el DO en México de manera más sistemática?

¿Qué sector impulsó inicialmente la aplicación del DO en México?

¿Cuál fue uno de los principales retos del DO en México en sus primeras etapas?

¿Qué institución académica mexicana tuvo un papel relevante en la difusión del DO?

5.Entre los resultados obtenidos en México con la aplicación del DO se destaca: