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ADE Bloque IV, Tema 6

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Cartuja Oposiciones
Cartuja Oposiciones
Spain

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ADE Bloque IV, Tema 6

by Cartuja Oposiciones
1

El régimen de incompatibilidades de los funcionarios se regula en:

2

El principio general en materia de incompatibilidades es el de:

3

El desempeño de un segundo puesto en el sector público requiere:

4

No se podrá percibir más de una remuneración con cargo a:

5

La compatibilidad para actividad privada exige:

6

No podrá autorizarse actividad privada cuando:

7

El incumplimiento del régimen de incompatibilidades puede constituir:

8

El régimen disciplinario se regula en el:

9

Las faltas disciplinarias pueden ser:

10

Es falta muy grave:

11

Es falta muy grave:

12

La sanción por falta muy grave puede ser:

13

Las faltas graves pueden sancionarse con:

14

Las faltas leves podrán sancionarse con:

15

La responsabilidad disciplinaria es compatible con:

16

El procedimiento disciplinario debe respetar el principio de:

17

No se impondrán sanciones sin:

18

La prescripción de las faltas muy graves es de:

19

Las faltas graves prescriben a los:

20

Las faltas leves prescriben a los:

21

Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben a los:

22

Las sanciones por faltas graves prescriben a los:

23

Las sanciones por faltas leves prescriben a los:

24

El plazo de prescripción comienza a contar desde:

25

La prescripción se interrumpe por:

26

El funcionario tiene derecho en el procedimiento a:

27

La separación del servicio produce:

28

La suspensión firme implica:

29

El traslado forzoso puede imponerse como:

30

La deducción proporcional de haberes puede imponerse por:

31

El régimen disciplinario se basa en el principio de:

32

No se puede imponer sanción sin:

33

La reincidencia puede agravar:

34

Las faltas muy graves pueden implicar:

35

La conducta de acoso laboral puede calificarse como:

36

La desobediencia abierta a órdenes constituye:

37

El incumplimiento injustificado del horario puede ser:

38

El deber de neutralidad política forma parte de:

39

El funcionario no podrá ejercer actividades privadas cuando:

40

La autorización de compatibilidad corresponde al:

41

La compatibilidad podrá denegarse cuando exista:

42

La dedicación exclusiva impide:

43

El funcionario no podrá intervenir en asuntos en los que tenga:

44

El incumplimiento de incompatibilidades puede conllevar:

45

Las sanciones deberán ser:

46

La instrucción del procedimiento disciplinario corresponde a:

47

El expediente disciplinario debe incluir:

48

El funcionario podrá proponer:

49

La resolución disciplinaria debe ser:

50

La suspensión provisional no podrá exceder de:

51

Durante la suspensión provisional se percibe:

52

La responsabilidad disciplinaria se extingue por:

53

El principio non bis in idem impide:

54

La falta de rendimiento que afecte al servicio puede ser:

55

La embriaguez habitual que afecte al servicio puede ser:

56

El abandono del servicio constituye:

57

El incumplimiento del deber de confidencialidad es:

58

La incomparecencia injustificada puede constituir:

59

El procedimiento disciplinario garantizará:

60

El funcionario podrá recurrir la sanción mediante:

61

Las incompatibilidades buscan garantizar:

62

El desempeño de cargo electivo puede implicar:

63

El ejercicio de actividad docente puede autorizarse si:

64

La compatibilidad para actividad privada exige:

65

El funcionario deberá abstenerse cuando:

66

Las sanciones deben inscribirse en:

67

La separación del servicio requiere:

68

El principio de tipicidad implica:

69

La graduación de sanciones atenderá a:

70

La falta leve puede sancionarse con:

71

El funcionario debe mantener conducta:

72

La compatibilidad no podrá autorizarse si afecta a:

73

El procedimiento disciplinario puede iniciarse por:

74

La instrucción deberá respetar el derecho a:

75

El funcionario podrá ser suspendido provisionalmente cuando:

76

La sanción debe notificarse:

77

La reincidencia implica:

78

Las faltas muy graves pueden implicar:

79

La incompatibilidad pretende evitar:

80

El régimen disciplinario tiene como finalidad:

 
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