Quiz: Ley 1562 de 2012 y Salud Ocupacional

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Conoce la normativa y conceptos clave

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Lina sofia Vela huertas

Colombia

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1	Isa February 27, 2026	% 80	02:01
2	Carolina Meneses February 27, 2026	% 80	02:14
3	Karen February 27, 2026	% 80	02:23
4	steven February 27, 2026	% 70	02:13
5	Luisa garzon February 27, 2026	% 60	02:15

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Quiz: Ley 1562 de 2012 y Salud Ocupacional


Froggy Jumps Quiz: Ley 1562 de 2012 y Salud OcupacionalOnline version Conoce la normativa y conceptos clave by Lina sofia Vela huertas 1 Cuál es el objetivo principal de la Resolución mencionada al inicio del documento? a Regular las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales. b Aumentar los salarios de los médicos ocupacionales. c Definir las sanciones por no usar dotación personal. 2 Según el documento, ¿a quiénes aplica esta normativa? Mencione al menos tres de los grupos o personas mencionadas. a Médicos de familia, odontólogos y enfermeras b Trabajadores, empleadores y entidades administradoras de riesgos laborales (ARL) c Familiares del trabajador, amigos del sindicato 3 Sobre la confidencialidad de la historia clínica ocupacional, ¿quién puede acceder a ella además del personal médico autorizado? a La ARL a la que esté afiliada la empresa b El empleador directamente, sin restricciones c Solo con autorización del trabajador o por orden judicial 4 ¿Qué información está OBLIGADO a entregar el empleador al médico que realiza la evaluación ocupacional para que el examen sea técnicamente válido? a El historial de vacunas del trabajador b El récord disciplinario del empleado c Las funciones del trabajador y los riesgos ocupacionales a los que está expuesto 5 Complete la frase: La historia clínica ocupacional debe conservarse mínimo _____ años después de terminada la relación laboral. a 10 años b 5 años c 20 años 6 ¿Cuál es el principal cambio que introdujo la Ley 1562 de 2012 en Colombia? a Creó el sistema de salud familiar b Transformó el concepto de "Salud Ocupacional" en el "Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en e c Eliminó las ARL del sistema 7 Según la definición en el documento, ¿cuál de las siguientes situaciones se considera Accidente de Trabajo (AT)? a Un accidente ocurrido en el trayecto habitual de la casa al trabajo (si la empresa no provee el tran b Un accidente que ocurre durante un traslado en un vehículo proporcionado por la empresa c Un accidente sufrido durante las vacaciones del trabajador 8 ¿A qué se refiere el documento con "Ampliación de Cobertura" en la Ley 1562 de 2012? a A que los trabajadores deben pagar una cuota extra a la ARL b A que los independientes con contratos superiores a un mes y los estudiantes en prácticas con riesgo c A que las empresas con menos de 10 trabajadores están exentas de afiliar a su personal 9 ¿Cuál es el monto máximo de las multas por incumplimiento de las normas de salud ocupacional, según la Ley 1562 de 2012? a 500 salarios mínimos b 100 salarios mínimos c 1.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes 10 La Ley 1562 de 2012 garantiza una "Protección Integral". ¿Qué incluye esta protección en caso de un accidente de trabajo? a Servicios de salud integrales y prestaciones económicas (como pensión de invalidez) b Un aumento de sueldo automático c Un bono de alimentación

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by Lina sofia Vela huertas

Cuál es el objetivo principal de la Resolución mencionada al inicio del documento?

Según el documento, ¿a quiénes aplica esta normativa? Mencione al menos tres de los grupos o personas mencionadas.

Sobre la confidencialidad de la historia clínica ocupacional, ¿quién puede acceder a ella además del personal médico autorizado?

¿Qué información está OBLIGADO a entregar el empleador al médico que realiza la evaluación ocupacional para que el examen sea técnicamente válido?

Complete la frase: La historia clínica ocupacional debe conservarse mínimo _____ años después de terminada la relación laboral.

¿Cuál es el principal cambio que introdujo la Ley 1562 de 2012 en Colombia?

Según la definición en el documento, ¿cuál de las siguientes situaciones se considera Accidente de Trabajo (AT)?

¿A qué se refiere el documento con "Ampliación de Cobertura" en la Ley 1562 de 2012?

¿Cuál es el monto máximo de las multas por incumplimiento de las normas de salud ocupacional, según la Ley 1562 de 2012?

La Ley 1562 de 2012 garantiza una "Protección Integral". ¿Qué incluye esta protección en caso de un accidente de trabajo?