Líderes Tutores Fonseca

Froggy Jumps

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Juego de liderazgo y ética

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Lauri Carolina Peña Camelo

Colombia

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#	Player	Accuracy	time
1	Lauri Carolina Peña Camelo March 4, 2026	% 83	02:39

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Froggy Jumps Líderes Tutores FonsecaOnline version Juego de liderazgo y ética by Lauri Carolina Peña Camelo 1 ¿Qué cualidad define mejor un tutor que lidera con el ejemplo ante su equipo de trabajo en la universidad? a Integridad b Indiferencia c Autoritarismo 2 ¿Cómo debe tratar un tutor a los estudiantes para promover un buen ambiente institucional? a Con exigencia constante b Con respeto y escucha activa c Con favoritismos 3 ¿Qué habilidad emocional es clave para manejar conflictos en escenarios universitarios? a Impulsividad b Regulación emocional c Evitación 4 Cuando surge un malentendido entre tutores, ¿qué actitud es más adecuada? a Comunicación abierta y buscar soluciones b Silenciar el problema c Culpabilizar a otros 5 Ser tutor implica actuar con responsabilidad porque... a No tiene consecuencias b Forman parte de la universidad y su imagen c Solo ayudan a ciertos estudiantes 6 ¿Qué práctica favorece el trabajo en equipo entre tutores y personal académico? a Trabajo aislado b Reuniones periódicas y roles claros c Cambios de cargo sin aviso 7 En un escenario de estrés durante una tutoría, ¿qué debe hacer el tutor? a Pautar pausas y mantener la calma b Resoplar y abandonar la sesión c Gritar para imponer control 8 ¿Qué actitud debe evitar un tutor ante la diversidad de estudiantes? a Curiosidad b Intolerancia o sesgos c Empatía 9 La tutorìa también implica responsabilidad institucional porque... a Es un rol administrativo b No tiene impacto fuera del grupo c Su conducta impacta en la percepción universitaria 10 ¿Cómo deben sentirse los tutores durante el proceso para ser efectivos? a Cansados y desmotivados b Indiferentes a su función c Comprometidos y orgullosos de su rol 11 El proceso de tutorías es un espacio ideal para trabajar y crecer profesionalmente, ¿Qué pequeñas acciones o ajustes creen que podríamos fortalecer como equipo para que cada tutor se sienta motivado a permanecer y aportar lo mejor de sí? a b c 12 El proceso de tutorías es un espacio ideal para trabajar y crecer profesionalmente, ¿Qué pequeñas acciones o ajustes creen que podríamos fortalecer como equipo para que cada tutor se sienta motivado a permanecer y aportar lo mejor de sí? a Fortalecer la comunicación interna y los espacios de diálogo. b Promover una cultura de apoyo y reconocimiento entre el equipo. c Optimizar aspectos organizativos del proceso.

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by Lauri Carolina Peña Camelo

¿Qué cualidad define mejor un tutor que lidera con el ejemplo ante su equipo de trabajo en la universidad?

¿Cómo debe tratar un tutor a los estudiantes para promover un buen ambiente institucional?

¿Qué habilidad emocional es clave para manejar conflictos en escenarios universitarios?

Cuando surge un malentendido entre tutores, ¿qué actitud es más adecuada?

Ser tutor implica actuar con responsabilidad porque...

¿Qué práctica favorece el trabajo en equipo entre tutores y personal académico?

En un escenario de estrés durante una tutoría, ¿qué debe hacer el tutor?

¿Qué actitud debe evitar un tutor ante la diversidad de estudiantes?

La tutorìa también implica responsabilidad institucional porque...

¿Cómo deben sentirse los tutores durante el proceso para ser efectivos?

El proceso de tutorías es un espacio ideal para trabajar y crecer profesionalmente, ¿Qué pequeñas acciones o ajustes creen que podríamos fortalecer como equipo para que cada tutor se sienta motivado a permanecer y aportar lo mejor de sí?

El proceso de tutorías es un espacio ideal para trabajar y crecer profesionalmente, ¿Qué pequeñas acciones o ajustes creen que podríamos fortalecer como equipo para que cada tutor se sienta motivado a permanecer y aportar lo mejor de sí?