Lo que es y no es un código ético

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Responde las preguntas con la opción correcta.

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Catalina Lopez

Mexico

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Lo que es y no es un código ético


Froggy Jumps Lo que es y no es un código éticoOnline version Responde las preguntas con la opción correcta. by Catalina Lopez 1 ¿Qué opción describe algo que NO forma parte de un código ético? a Un discurso moral religioso b Una guía basada en principios éticos c Una orientación para el actuar responsable 2 ¿Qué opción señala correctamente algo que NO forma parte de la naturaleza de un código ético? a Un conjunto de valores éticos generales b Una orientación para la toma de decisiones c Un código de conducta específico y sancionable 3 ¿En qué se basa un código ético? a En reglas sin valores b En valores como respeto y honestidad c En decisiones personales 4 ¿Por qué el código ético debe actualizarse? a Para adaptarse a los cambios de la sociedad b Para cambiar las reglas cada semana c Para que nadie lo entienda 5 ¿Qué elemento diferencia principalmente a la moral del código ético? a La moral es interna y personal, mientras que el código ético es formal e institucional b La moral tiene sanción legal y el código ético no c El código ético depende únicamente de la conciencia individual 6 Si una acción es legal pero afecta la confianza y los valores de una institución, ¿qué instrumento puede regular esa conducta? a La moral individual b El código ético c La ley penal 7 ¿Cuál enunciado distingue correctamente a la ley del código ético? a Ambos regulan la conducta profesional y tienen sanciones penales b El código ético es personal y la ley depende de cada individuo c La ley es establecida por el Estado y el código ético por una institución o profesión 8 ¿Cuál afirmación describe mejor la función estructural de un código ético dentro de una institución? a Define valores y delimita criterios de actuación b Establece únicamente sanciones disciplinarias c Sustituye los reglamentos internos operativos. 9 Un código ético puede entenderse como: a Una extensión directa de la legislación estatal b Una declaración simbólica sin efecto práctico c Un marco institucional basado en principios 10 Frente a una situación no regulada explícitamente por la ley, el código ético permite: a Interpretar libremente la norma según conveniencia b Aplicar criterios institucionales previamente definidos c Esperar intervención de autoridad externa 11 La utilidad del código ético se manifiesta cuando: a Existe ambigüedad en la toma de decisiones b Se requiere aplicar una sanción penal c No hay ningún conflicto presente 12 Un profesionista cumple con todas las leyes, pero manipula información interna para beneficiar su imagen dentro de la empresa, sin que sea considerado delito. ¿Principalmente qué estaría incumpliendo? a La ley, porque toda manipulación es delito b El código ético de la institución c La moral social exclusivamente 13 Una persona decide no denunciar una irregularidad en su trabajo porque “no está prohibida por la ley”, aunque sabe que va en contra de los valores institucionales. ¿Qué instrumento debería orientar su decisión? a El código ético de la organización b Únicamente la legislación vigente c La opinión mayoritaria del equipo

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¿Qué opción describe algo que NO forma parte de un código ético?

¿Qué opción señala correctamente algo que NO forma parte de la naturaleza de un código ético?

¿En qué se basa un código ético?

¿Por qué el código ético debe actualizarse?

¿Qué elemento diferencia principalmente a la moral del código ético?

Si una acción es legal pero afecta la confianza y los valores de una institución, ¿qué instrumento puede regular esa conducta?

¿Cuál enunciado distingue correctamente a la ley del código ético?

¿Cuál afirmación describe mejor la función estructural de un código ético dentro de una institución?

Un código ético puede entenderse como:

Frente a una situación no regulada explícitamente por la ley, el código ético permite:

La utilidad del código ético se manifiesta cuando:

Un profesionista cumple con todas las leyes, pero manipula información interna para beneficiar su imagen dentro de la empresa, sin que sea considerado delito. ¿Principalmente qué estaría incumpliendo?

Una persona decide no denunciar una irregularidad en su trabajo porque “no está prohibida por la ley”, aunque sabe que va en contra de los valores institucionales. ¿Qué instrumento debería orientar su decisión?