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Evaluación del módulo

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Escuela Sal & Luz
Escuela Sal & Luz
Bolivia

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Liderazgo y motivación
 

Liderazgo y motivaciónOnline version

Evaluación del módulo

by Escuela Sal & Luz
1

A un líder lo escuchan, lo respetan, lo apoyan, lo imitan, confían en él y lo imitan.

2

¿Líder y Jefe es lo mismo?

3

¿El líder tiene competencias personales e interpersonales?

4

¿El líder manda y crítica a otros?

5

¿Las competencias personales de un líder son internas (talentos, ejemplaridad) y externas (respuesta del líder ante estímulo externos)?

6

¿Las competencias interpersonales de un líder son la resolución de conflictos y trabajo en equipo?

7

¿El líder tiene que ser perfecto?

8

¿El líder debe ser transformado solo en el cuerpo y el alma?

9

Dentro de las competencias personales externas d eun líder está el cómo reacciona ante ciertos estímulos y situaciones, esto tiene que ver con la reactividad y la proactividad.

10

El líder debe entender como es y cómo reacciona, esto se llama autoconocimiento.

11

El líder debe adquiri nuevos conocimientos y nuevoshábitos, esto se llama aprendizaje.

12

El líder debe ser equilibrado, reaccionar de manera apropiada a la situación.

13

Las características del líder es la indisciplina, la reactividad, el desorden.

14

EL líder compite con otros y se preocupa solo por ganar él.

15

La motivación en un líder es clave.

16

El líder busca que otros cambien, menos él mismo.

 
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