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Crucigrama SENA

by Dubier Portatil
1

Plan para corregir y fortalecer el proceso formativo del aprendiz.

2

Documento que muestra la estructura general del programa, precisa características y proyecciones del contexto laboral y ocupacional, competencias que lo conforman, resultados de aprendizaje y tipo de formación.

3

Fondo de capital semilla creado por el Gobierno Nacional en el artículo 40 de la Ley 789.

4

Grupo de profesionales que vigila el comportamiento de las ocupaciones, partiendo de diversas fuentes de información del mercado laboral.

5

Se centra en el desempeño del aprendiz soportado en evidencias que incluyen el conocimiento, el ser y el hacer, frente a los resultados de aprendizaje del programa de formación y las normas de competencia que le corresponde.

6

Instrumento de gestión que prevé y organiza acciones de planeación técnico-pedagógica y de administración, con el fin de resolver una necesidad de la sociedad, enmarcada en los objetivos y políticas de la entidad.

7

8

Indicadores que permiten valorar el nivel de logro del resultado de aprendizaje.

9

Son elementos que dan cuenta del aprendizaje que van a lograr los aprendices; pueden ser de conocimiento, desempeño o producto.

10

Tecnologías de la Información y la Comunicación.

11

Planeación de las necesidades de formación de los aprendices, estilos de aprendizaje y adaptación de los currículos, los lineamientos institucionales y la legislación vigente.

12

Espacio digital donde se desarrolla el aprendizaje.

13

Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje.

14

Abandono o retiro del aprendiz de su proceso de formación antes de finalizarlo.

15

Proceso educativo integral que desarrolla conocimientos, habilidades, actitudes y valores para que la persona actúe de forma crítica, creativa y competente en el trabajo, la vida social y su contexto.

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