Kuis Pengamen

Froggy Jumps

Played 5

Create copy

About this activity

by kelompok 2

Created by

Anggi Setiawardhani

Indonesia

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Aliansyah April 3, 2026	% 50	01:07
2	anggi April 3, 2026	% 0	00:05

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(58)

Functions and Structures of the skin
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(59)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(261)

joc despre pizza
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(131)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(90)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.


Froggy Jumps Kuis PengamenOnline version by kelompok 2 by Anggi Setiawardhani 1 Tujuan utama penerapan manajemen dalam organisasi adalah a Meningkatkan konflik kerja b Mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien c Menjadikan organisasi supaya lebih terstruktur 2 Dalam Systems Theory, organisasi dipandang sebagai a Bagian yang berdiri sendiri b Sistem yang terdiri dari bagian-bagian yang saling berhubungan c Kelompok individu yang memiliki tujuan 3 Komponen utama dalam teori sistem meliputi a Input, proses, output, dan feedback b Input, transformasi, distribusi, dan umpan balik c Input, Perencanaan, pemasaran, promosi 4 Penerapan teori kontinjensi dapat dilihat ketika organisasi a Menggunakan kebijakan yang sama dalam semua kondisi b Mengubah strategi kerja saat menghadapi perubahan lingkungan c Menggunakan aturan saat kondisi darurat 5 Faktor internal yang memengaruhi organisasi adalah a Kondisi ekonomi b Kebijakan manajer c Budaya organisasi 6 Kondisi ekonomi termasuk kekuatan yang memengaruhi organisasi karena a Menentukan tingkat permintaan produk atau jasa b Tidak berpengaruh pada organisasi c Mengurangi komunikasi dalam organisasi 7 Salah satu kesalahan dalam memahami tren manajemen modern adalah menganggap bahwa a Organisasi harus terus belajar dan berinovasi b Organisasi tidak perlu melakukan perubahan strategi c Manajemen harus menyesuaikan dengan perubahan lingkungan 8 Jika suatu organisasi memiliki sistem kerja yang sangat efisien tetapi karyawan merasa tidak termotivasi dan tingkat kepuasan kerja rendah, maka strategi yang perlu ditingkatkan adalah a Pendekatan manajemen klasik b Perspektif kemanusiaan c Penerapan teori Kontinjensi 9 Perbedaan mendasar antara pendekatan manajemen klasik dan perspektif kemanusiaan terletak pada a Klasik berfokus pada efisiensi sistem kerja, sedangkan kemanusiaan menekankan faktor manusia b Klasik menekankan motivasi karyawan, kemanusiaan menekankan aturan kerja c Klasik lebih modern dibandingkan pendekatan kemanusiaan 10 Dalam suatu organisasi, manajer berusaha meningkatkan produktivitas dengan memperhatikan kepuasan kerja, komunikasi yang baik, serta hubungan sosial antar anggota tim. Pendekatan tersebut mencerminkan prinsip a Manajemen ilmiah b Perspektif kemanusiaan c Motivasi manajer

Froggy Jumps

Kuis PengamenOnline version

by kelompok 2

by Anggi Setiawardhani

Tujuan utama penerapan manajemen dalam organisasi adalah

Meningkatkan konflik kerja

Mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien

Menjadikan organisasi supaya lebih terstruktur

Dalam Systems Theory, organisasi dipandang sebagai

Bagian yang berdiri sendiri

Sistem yang terdiri dari bagian-bagian yang saling berhubungan

Kelompok individu yang memiliki tujuan

Komponen utama dalam teori sistem meliputi

Input, proses, output, dan feedback

Input, transformasi, distribusi, dan umpan balik

Input, Perencanaan, pemasaran, promosi

Penerapan teori kontinjensi dapat dilihat ketika organisasi

Menggunakan kebijakan yang sama dalam semua kondisi

Mengubah strategi kerja saat menghadapi perubahan lingkungan

Menggunakan aturan saat kondisi darurat

Faktor internal yang memengaruhi organisasi adalah

Kondisi ekonomi

Kebijakan manajer

Budaya organisasi

Kondisi ekonomi termasuk kekuatan yang memengaruhi organisasi karena

Menentukan tingkat permintaan produk atau jasa

Tidak berpengaruh pada organisasi

Mengurangi komunikasi dalam organisasi

Salah satu kesalahan dalam memahami tren manajemen modern adalah menganggap bahwa

Organisasi harus terus belajar dan berinovasi

Organisasi tidak perlu melakukan perubahan strategi

Manajemen harus menyesuaikan dengan perubahan lingkungan

Jika suatu organisasi memiliki sistem kerja yang sangat efisien tetapi karyawan merasa tidak termotivasi dan tingkat kepuasan kerja rendah, maka strategi yang perlu ditingkatkan adalah

Pendekatan manajemen klasik

Perspektif kemanusiaan

Penerapan teori Kontinjensi

Perbedaan mendasar antara pendekatan manajemen klasik dan perspektif kemanusiaan terletak pada

Klasik berfokus pada efisiensi sistem kerja, sedangkan kemanusiaan menekankan faktor manusia

Klasik menekankan motivasi karyawan, kemanusiaan menekankan aturan kerja

Klasik lebih modern dibandingkan pendekatan kemanusiaan

Dalam suatu organisasi, manajer berusaha meningkatkan produktivitas dengan memperhatikan kepuasan kerja, komunikasi yang baik, serta hubungan sosial antar anggota tim. Pendekatan tersebut mencerminkan prinsip

Manajemen ilmiah

Perspektif kemanusiaan

Motivasi manajer

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

Kuis Pengamen

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Kuis PengamenOnline version

by Anggi Setiawardhani

Tujuan utama penerapan manajemen dalam organisasi adalah

Dalam Systems Theory, organisasi dipandang sebagai

Komponen utama dalam teori sistem meliputi

Penerapan teori kontinjensi dapat dilihat ketika organisasi

Faktor internal yang memengaruhi organisasi adalah

Kondisi ekonomi termasuk kekuatan yang memengaruhi organisasi karena

Salah satu kesalahan dalam memahami tren manajemen modern adalah menganggap bahwa

Jika suatu organisasi memiliki sistem kerja yang sangat efisien tetapi karyawan merasa tidak termotivasi dan tingkat kepuasan kerja rendah, maka strategi yang perlu ditingkatkan adalah

Perbedaan mendasar antara pendekatan manajemen klasik dan perspektif kemanusiaan terletak pada

Dalam suatu organisasi, manajer berusaha meningkatkan produktivitas dengan memperhatikan kepuasan kerja, komunikasi yang baik, serta hubungan sosial antar anggota tim. Pendekatan tersebut mencerminkan prinsip

		%
	Anonymous	%
		%
		%